Работодатель отказывается предоставить копии документов о совместительстве, а также требует внесения 98000 рублей в кассу - как защитить свои права и доказать свою невиновность?
Я работала начальником отделения почтовой связи и внутренним совместителем на 05, ставки зама. В декабре на место заместителя берут человека. Я запросила копии документов на прием меня на должность заместителя. Копию приказа о моем увольнении по собственному желанию. Копию моего заявления на увольнение. А такого заявления я точно не писала. Копию предупреждения о том что меня с этой должности увольняют и копию приказа на увольнение. В ответ на мои дествия работодатель просто предложил мне уволится с основной должности мотивируя тем что у меня перед моим отпуском образовалась недостача на сумму 98000 рублей. Я спорить не стала уволилась. За 3 дня до увольнения подала еще раз заявление на выдачу всех документов. Касающихся моего совместительства. . в догонку к этому мне дали в руки бумагу о том. чтобы я добровольно внесла 98000 в трехдневный срок. Иначе..., подошла к руководителю службы безопасности и начальнику почтамта. Говорю товарищи дорогие. Вы прекрасно знаете что у меня было 2 больничных листа. Уходила на больничные вы ставили на мое место человека а ревизия на не проводилась. Я писала вам служебные записки о том что работник меня замещающий халатно отнесся к работе. Не были составлены даже первичные документы за время ее работы в отделении. На 70000 я смогу посмотреть копии документов они у меня дома хранятся. А на остальные 28000 документов нет. в отделении связи их тоже нет. куда все подевалось то говорю или пока я в отпуске была все новый заместитель все выбросил. Как мне доказать свою правоту. Извините тут как бы я обьединила два вопроса. Имеет ли работодатель право не выдать мне копии документов касающихся совместительства. А я хочу уличить их в подделке моего заявления или его вообще и не было. И второй вопрос о правомерности их требований о том чтобы я 98000 внесла в кассу в 3 дневный срок, служебное расследование не проводилось и работали без меня достаточно халатно.
Здравствуйте. неправомерно, обратитесь в ГИТ
СпроситьОбращайтесь с жалобой в суд по вопросу увольнения,а по всем остальным проблемам- в прокуратуру
По письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить все документы,касающиеся вашей работы в течение трех дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Увольнение по собственному желанию - что делать, если работодатель не выполняет свои обязательства?
Работодатель отменяет приказ об увольнении после получения заявления на отзыв - как поступить в данной ситуации?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
