Правила о возвращении на работу после раннего окончания отпуска
Мой отпуск с 20 октября по 1 декабря. Во время отпуска была на больничном с 25 ноября по 31 декабря. Какого числа выходить на работу?
Здравствуйте. Подавайте заявление работодателю на продление вашего отпуска на количество дней больничного.
Спросить
Здравствуйте! Праздничные нерабочие дни в число дней отпуска не входят и не оплачиваются. Пример:
В заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск на период с 04 по 17 июня 2014 г.».
В этот промежуток времени попадает нерабочий праздничный день 12 июня.
В этом случае работник выходит на работу 18 июня.
Оплатят ему 13 дней отпуска. Хотя отдыхать он будет полные две недели (то есть 14 дней). 
Мой отпуск с 20 октября по 1 декабря, плюс к этому отпуску я брала еще 13 дней отгулов. Во время отпуска была на больничном с 25 ноября по 31 декабря. КАКОГО ЧИСЛА выходить на работу с учетом отгулов?
Прибавляйте дни отгулов и дни больничного и рассчитывайте, а лучше узнайте все в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте! Праздничные нерабочие дни в число дней отпуска не входят и не оплачиваются. Пример:
В заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск на период с 04 по 17 июня 2014 г.».
В этот промежуток времени попадает нерабочий праздничный день 12 июня.
В этом случае работник выходит на работу 18 июня.
Оплатят ему 13 дней отпуска. Хотя отдыхать он будет полные две недели (то есть 14 дней).
СпроситьВо время очередного оплачиваемого отпуска я была на больничном с 11 по 21 июля. На сколько дней (до какого числа) может быть продлен мой отпуск, если на работу мне надо было выходить 4 августа? На работе у нас продлевают только, с учетом рабочих дней. Спасибо..
Я ушёл в отпуск с 10 октября 36 дней отпуска. Какого чесла мне выходить на работу.
Здравствуйте. Так как последний день отпуска выпадает на выходной день, то днем выхода на работу считается следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ). Вам выходить на работу 18 ноября.
СпроситьВопрос по отпуску. Я - педагог, до 15 октября 2018 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 года исполнилось ребенку 15 октября). 16 октября я ушла в очередной отпуск, который не догуляла до рождения ребенка. Во время отпуска я заболела и отпуск был продлен. После отпуска и больничного я вышла на работу 18 декабря. С какого дня я считаюсь официально вышедшей на работу: 16 октября, когда пошла в очередной отпуск, или 18 декабря, когда пришла на рабочее место. В соответствии с этим количество дней будущего отпуска начисляется от 16 октября или 18 декабря? Спасибо.
Добрый день! В ст. 124 ТК РФ сказано, что если работник заболел во время своего основного отпуска, то он имеет право на перенос отпуска в связи с больничным, или на продление отпуска, на то количество дней, которые он проболел. В Вашем случае, отпуск был продлен, поэтому количество дней будет следующего отпуска будет начисляться с 18 декабря. Официально из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы вышли с 16 октября.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Вика!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК) не существует таких понятий, как "больничный" и (или) "больничный лист".
При временной нетрудоспособности согласно Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МинЗдравСоцразвития России от 29.6.2011 № 624 н, гражданину (работнику) выдается листок нетрудоспособности.
Во-вторых, если Вы в период ежегодного оплачиваемого отпуска были временно нетрудоспособные, то Вам работодатель обязан в данном случае на основании статьи 124 ТК РФ продлить ежегодный оплачиваемый отпуск на количество дней, которые Вы были временно нетрудоспособные, что с вашей стороны должно подтверждаться листком нетрудоспособности.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпускаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
То есть, как получите на руки листок нетрудоспособности, так пишите в 2-х экз. Заявление на имя руководителя организации с ссылкой на статью 124 ТК РФ о продлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней временной нетрудоспособности.
1-й экз. Заявления с листком нетрудоспособности передайте через секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. Заявления.
Вас должны ознакомить с приказом о продлении Вам отпуска.
И отдыхайте снова потом в отпуске.
Удачи Вам.
СпроситьЯ в отпуске до 6 ноября. 7 ноября выхожу на работу. Но я написала заявление на увольнение 28 октября. И ушла на больничный 29 октября по 02 ноября (5 дней). Какого числа меня уволят и перенесется ли отпуск, чтобы не выходить на работу?
Если заявление на увольнение передано работодателю 28 октября, последний день работы должен быть 11 ноября (ст. 80 ТК РФ).
Поскольку в период с 29 октября по 02 ноября вы были нетрудоспособны, вы вправе рассчитывать на продление отпуска на пять дней - до 11 ноября (ст. 124 ТК РФ).
Таким образом, 12 ноября - день увольнения.
Удачи.
Спросить
Предупредите работодателя что у Вас листок нетрудоспособности, сдайте его 3 числа. 11 ноября последний рабочий день, И ВАС должны уволить.
СпроситьБыл в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря за период работы, указанный выше. То есть отработано то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года под новый (будущий) отпуск. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы 2015 года после выхода на работу с предыдущего отпуска и при увольнении по собственному желанию в декабре 2015 года.
Если вы использовали отпуск за рабочий год с июля 14 по июль 15, то вам при увольнении в декабре обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за рабочий год с июля 15 по дату увольнения ст. 127 ТК РФ
СпроситьМой ежегодный отпуск с 30 го сентября по 5 е декабря... В отпуске я заболел, больничный лист с 13 го ноября по 13 декабря (30 дней) т.е. выходит за пределы моего отпуска, помогите пожалуйста посчитать когда мне выходить на работу... Я расчитываю к 13 декабря (последний день нетрудоспособности) прибавить 23 дня (дни нетрудоспособности во время отпуска) тогда отпуск мой будет заканчиваться 5 го января т.е. на праздники и выйти на работу 9 го после них... ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА! верен ли мой расчет, если нет ток должно быть правильно?
Вы имеете право продлить отпуск на количество дней нетрудоспособности в каленарном исчислении
СпроситьПоскольку по законодательству отпуск, во время которого работник заболел, либо переносится, либо продлевается, оплата больничного во время отпуска производится на общих основаниях. Точнее говоря, отдельно оплачивается больничный лист, а отдельно проходит отпуск – период, который работник в отпуске проболел, считается как бы рабочим, потому что работник в любом случае получает отпуск после больничного.
Больничный лист, полученный в отпуск, дает основание для его переноса или продления.
Согласно законодательству, больничный во время отпуска оплачивается не всегда.
Больничный во время учебного отпуска не оплачивается – оплачены будут только те дни, которые выпадут на период временной нетрудоспособности уже после окончания отпуска. Также не оплачиваются больничные, выданные:
-во время отпуска по беременности и родам;
-во время отпуска за свой счет;
-по уходу за ребенком или родственником во время ежегодного оплачиваемого отпуска.
Такое положение действует потому, что работнику в этот период не требуется дополнительное обоснование для неявки на рабочее место, а выплаты либо уже производятся, либо по заявлению работника не выплачиваются (как в случае, если работник в отпуске за свой счет).
Спросить
У Вас отпуск продлевается по 28 декабря 2013 года ( 12.12.13г.-праздничный день). Вам на работу 29.12.13г.
Спросить
Вам выходить на работу по окончанию отпуска. и только если вы напишите заявление ваш отпуск долен быть продлен на КАЛЕНДАРНОЕ число дней больничного. без учета выходных и праздничных дней.. Без заявления никто ничего не продлит.и не продляет.
СпроситьЯ в отпуске с 16 ноября по 7 декабря. Находясь в отпуске я просидела на больничном с 4 декабря по 11 декабря. Тогда на сколько дней (или по какое число) у меня продливается отпуск? Если 4 дня приходится на период отпуска и 4 на рабочие дни, когда я должа была уже выйти на работу.
У Вас отпускных дней неиспользованных из-за болезни - 4 календарных дня. На работу нужно было выходить 8 декабря, продление отпуска на дни болезни предоставляется по согласованию с работодателем. Ст.124 ТК РФ.
СпроситьЯ ушла в отпуск 09 декабря 2010 года. Какого числа мне выходить на работу? Спасибо.
12 января 2011 г. При подсчете исключаются праздничные дни, установленные ст. 112 Трудового кодекса РФ: 1, 2, 3, 4, 5, 7
Всего доброго
Спросить
