Утеряна трудовая книжка, а работодатель уволил без уведомления - как поступить?

Обращайтесь с заявлением в суд о восстановлении на работе. С приказом об увольнении Вас не ознакомили. Работник считается уволенным со дня получения на руки трудовой книжки, если трудовая книжка удерживается по вине работодателя. Если необходима помощь адвоката - обращайтесь очно.

Добрый день!

Во время больничного не имеют права увольнять. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - данное Постановление дает Вам право обращаться в Суд и по истечении 3 месяцев, можете требовать принятия мер к обеспечению Иска, арест счетов, иначе Вы только время напрасно потратите. Не затягивайте с Заявлениями.

Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

в суд нужно обращаться. Давайте взыщем с них заработную плату отпускные и пр. Гос. пошлины при таком иске не будет. Если предприятие реально работающее то взыскать деньги возможно.

Уважаемый Борис Сергеевич, обращайтесь с заявлением в суд о восстановлении на работе. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.