Мать попала под сокращение без подписания уведомления - можно ли обратиться в суд и восстановить ее в должности?

Question

Моя мама попала под сокращение, уведомление было как положено за 2 месяца, она его не подписала, написали коллективное письмо от работников в профсоюзную организацию с просьбой принять меры к сохранению единицы, объяснив это тем, что нагрузка на одного работника нереальная (на данный момент работают двое), место работы это телефонная станция. Профсоюзная организация объясняет в письме какие работы производятся и такая работа требует участия 2-х работников. И было направлено обращение директору телефонной станции. На что он поясняет, что данное решение было обусловлено уменьшением монтируемой емкости телефонных номеров, также что нормативная численность этого цеха не может быть больше чем в других цехах нашего города, и что в 2015 году будет произведено перераспределение обязанностей цеха, что должно минимизировать риски некачественной работы. То есть все-таки ее сократили, но председатель профсоюзной организации советует нам обратиться в суд, якобы через суд обязаны восстановить в должности но директор организации заявляет, что они не обязаны учитывать мнение профсоюза. Можем ли мы подать в суд? И может ли суд восстановить в должности?

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте! Учитывать мнение профсоюза должны. Да, вы можете обратиться  в суд в течение месяца после увольнения. Обращаться необходимо в районный суд по месту нахождения работодателя. Госпошлина не платится.

Мать попала под сокращение без подписания уведомления - можно ли обратиться в суд и восстановить ее в должности?

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Как выйти из профсоюзной организации. Имеет ли право профсоюзная организация принуждать вступление в профсоюзную организацию?

Куда обратиться, если профсоюзная организация бездействует в организации?

Можно ли через фонды установить стаж работника?

Как требования работодателя к перечислению членских профсоюзных взносов меняются в связи с переименованием профсоюзной

Какие последствия возникнут у нового работника, если первоначальный работник восстановится?

Проблемы с подтверждением стажа и заработной платы при выходе на пенсию - что делать?

Роль и необходимость профсоюзной организации в компании при возникновении вопросов, требующих ее участия

Требования первичной профсоюзной организации по предоставлению информационных стендов - правомерность и обоснованность

Имеет ли право работник, уволенный сокращением, на восстановление на работу?

Вопрос: А если на предприятии нет другого места работы, соответствующего квалилфикации работника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59