Права одинокой мамы-работника в государственном учреждении - сокращение, увольнение и возможность подачи иска в суд.
Я одинокая мама, воспитываю одна дочь. Работаю в гос. учреждении. В каких случаях меня могут сократить, уволить и какие у меня есть права? И в случае увольнения - можно подавать в суд? Заранее спасибо!
В соответствии со ст.261 ТК РФ, Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Могут ли сократить одинокую маму?-если да,то на какие выплаты можно расчитывать?
Влияет ли личная ситуация на мою работу библиотекарем в образовательном учреждении?
