Изменения в оплате и отпуске работников химической лаборатории Водоканала - законность отмены прибавленных дней к отпуску

15.01.2015, 08:47

• г. Минеральные Воды

Моя жена работает в химической лаборатории очистных сооружений Водоканалакогда то в недалеком прошлом им оплату за вредность заменили выдачей спец молока, затем деньгами в сумме 300 руб в месяц. Сейчас (со вчерашнего дня) заменили 6 оплачиваемых дней прибавленных к отпуску за вредность повышением оклада (с 12500 руб) на 4 процента. Хотя на других предприятиях и так в свете событий повышают оклад. Вопрос: законно ли отменили прибавленные дни к отпуску?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лукашова Ю.С. 4.8

15.01.2015, 09:02,

г. Рязань

Нет, не законно.

Спросить

Автор вопроса

Юрий

15.01.2015, 09:06,

г. Минеральные Воды

Можно более развернутый ответ.

Спросить

Юрист

Лукашова Ю.С. 4.8

15.01.2015, 09:09,

г. Рязань

Работа во вредных и тяжелых условиях подразумевает повышенный размер заработной платы по сравнению с работой в обычных условиях. Законодательно установлено, что за такой труд организация должна начислять работнику доплату, размер которой не должен быть менее 4% тарифной ставки или оклада, которые установлены за работу в нормальных условиях труда.

Если же работник несет дополнительные затраты в связи с данной работой (например, на лечение), которые можно оценить в денежном выражении, то организация обязана выплачивать ему компенсацию этих затрат. Эти нормы прописаны в ст.147 и ст.219 ТК РФ, а также в постановлении Правительства РФ от 20.11.2008г. №870.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в оплате и отпуске работников химической лаборатории Водоканала - законность отмены прибавленных дней к отпуску

Минеральные Воды - онлайн услуги юристов