Как правильно направить жалобу в инспекцию по труду в связи с отказом директора предоставить отгул, несмотря на выполнение полного рабочего дня в праздничные дни
В праздничные дни 5,6 января 2015 года я выходил на работу на полный рабочий день согласно служебной записки, с которой я был ознакомлен 30 декабря 2014 года под роспись, так же в эти дни на вахте были сделаны отметки в журнал. 13 января 2015 года я написал заявление на имя директора с просьбой предоставить отгул на 16 января 2015 года за 6 января. Директор в просьбе отказал, с формулировкой что данное время мне уже оплачено. В устной беседе на мой вопрос где деньги ответил что они будут начислены в обычном порядке в конце месяца. В связи с этим я хочу направить жалобу в инспекцию по труду, как мне это правильно сделать?
Отгул предоставляется по соглашению между работником и администрацией. Если Вам действительно оплатят эти дни при выплате зарплаты за январь с.г. -администрация права. Если не оплатят - подавайте жалобу в произвольной форме.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация