Неожиданная требование оплатить услуги представителя работника - возможность обжалования суммы и истечение сроков
Ситуация ткова: В июле 2014 г рассматривался иск работника к работодателю. По решению суда иск был удовлетворен частично, было вынесено решение и согласно исполнительному листу, работнику были выплачена определенная сумма плюс госпошлина. Казалось бы вопрос закрыт. Но в январе 2015 г звонит судебный пристав и говорит, что необходимо оплатить 10 000 руб по тому же делу за услуги представителя работника. Т.е.по исполнительному листу от 23 сентября 2014 г. Но дело в том, что мы не получали ни
постановления о дополнительном рассмотрении, ни
определения. На мой вопрос почему не сообщили о дополнительном слушании, в приемной судьи мне ответили, что письмо наверно потерялось. Но дело в том, что с указанной суммой мы не согласны. ВОПРОС Можно ли как-то обжаловать эту сумму или все сроки уже прошли. Спасибо!
Подавайте жалобу и заявление о восстановлении срока на обжалование по причине того , что узнали только сегодня . на суд повестки не было
СпроситьДа можно пробовать обжаловать в общем порядке (30 дн.) если удастся восстановить срок на обжалование, для этого должна быть уважительная причина.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Смоленск - онлайн услуги юристов
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Вопрос по распределению госпошлины при частичном удовлетворении иска в суде
