Возможно ли принять на работу сотрудника с первой группой инвалидности из-за общего заболевания и какие особенности существуют при оформлении и выплатах этой категории граждан?
Можем ли мы принять на работу сотрудника, у которого первая группа инвалидности, (причина-общее заболевание)? в справке не отмечено имеет ли право работать. Есть ли какие-либо дополнительные особенности при оформлении и выплатах подобным категориям граждан?
Здравствуйте Евгения, обычно инвалиды 1 группы полностью нетрудоспособны, смотрите его справку об инвалидности, в ней должны писать "нетрудоспособен", нуждается в постоянном постороннем уходе, если такой записи нет, у него должна быть карта по
индивидуальной программе реабилитации (ИПР) по установленной форме (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н (ред. от 16.03.2009); п. 34 Правил признания лица инвалидом). В ИПР указываются рекомендованные реабилитационные мероприятия (медицинские, профессиональные и др.) (Ст.11 Закона об инвалидах). Работодатель инвалида должен создать своему работнику условия труда, прописанные в ИПР. Выше указанные документы должны иметь все необходимые подписи, заверенные печатью бюро МСЭ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеют ли право уволить с работы, если присвоена первая группа инвалидности-общее заболевание.
Как сохранить инвалидность второй группы психического заболевания и найти работу на специализированных биржах?
Право на работу с 3 группой инвалидности в профессии монтажника железобетонных конструкций - возможно ли это?
У меня инвалидность 1 группы, причина инвалидности трудовое увечье. Могу ли я поменять причину инвалидности на общее заболевание?
