Вероника
20.03.2016, 17:12
Расторжение договора с Центром Занятости - возможно ли по причине устройства на работу и что считается уважительной причиной?
Читать ответы (1)
Регистратора в больнице в которой работаю. И теперь должна проработать 3 года по трудовому договору. Но сейчас у меня появилась работа лучше. Скажите является ли уважительной причиной устройство на другую работу?
Здравствуйте. Нет, увы,- это не уважительная причина, дорабатывайте .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация