Правомерно ли сократить должность декретной сотрудницы и какие действия принять

15.01.2015, 22:41

• г. Москва

Нахожусь в декретном отпуске. Ребенку год и пять. Хочу выйти на работу. Неофициально меня проинформировали, что как только я выйду мне вручат уведомление о сокращении моей должности. Это правомерно? Какие мои действия?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

15.01.2015, 23:39,

г. Москва

Если есть необходимость выходите спокойно на работу. Потом можете опять оформить отпуск по уходу, если потребуется до достижения ребенком 3-х лет. Статья 256 ТК РФ . Уволить вас в связи с Сокращением должности не могут , пока ребенку не исполнится 3 года.

Согласно части 4 статьи 261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

16.01.2015, 00:41,

г. Москва

ДО 3 л. ребенку сократить на законных основаниях НЕ могут. Если сократят - в месячный срок в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли сократить должность декретной сотрудницы и какие действия принять

Москва - онлайн услуги юристов