Юлия
21.12.2015, 21:08
Оплата работы в праздничные дни - обязан ли работодатель выплачивать двойную ставку по графику 3/3?
Читать ответы (3)
У меня такая ситуация, на предприятии где я работою в январе объявили простой не зависящий от работодателя и работника, график работы 1 через 2 включая выходные и праздничные. После праздников нам сообщили что праздничные будут оплачены в размере 2/3 от тарифа без доплаты.
Вопрос: Подскажите пожалуйста законо ли это, если нет то чем можно мотивироваться про отстаивании своих прав?
Добрый день. Простой по вине работодателя оплачивается из расчета 2/3 средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. Да, если вы не работали по факту, то действия работодателя правомерны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация
