Как узнать о законности и разъяснить вычеты из зарплаты при официальной работе?

С Вашей з/п могут удерживать только 13%НДФЛ и 1% в профком(если являетесь членом профкома)

Каждому работнику ежемесячно должен выдаваться расчетный лист по зарплате (по простому - "расчетка"), так что требуйте ее от работодателя. А там уже и сами посмотрите, по каким основаниям делали удержания

для ответа на ваш вопрос вам необходимо написать на имя руководителя организации заявления с просьбой предоставить вам расчет по вашей з.п. за период с ... по...

после получения ответа вам необходимо обратиться к адвокату, который проверит и разъяснит вам дальнейшие ваши пути

Добрый день. Незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Вам должны выдавать расчетные листки, где все должно быть указано: сколько начислено и за что удержано.

Если Не выдают, то подавайте письменное заявление о разъяснении Возникшей ситуации.Проигнорируют - жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру далее суд.