Светлана
17.11.2012, 21:37
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Читать ответы (1)
В 2014 году в январе при скользящем графике работы, нам нужно было наработать 120 часов с 1 по 31 число. В этом году работодатель сказал что нам необходимо наработать 120 часов, с 12 числа по 31. Если мы не сделаем, то обещает уволить за прогулы, имеет ли он право при сменном графике работы?
Не имеет право уволить. Напишите жалобу в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 62 из 47 429 Поиск Регистрация