Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует отработки пропущенных уроков, но отказывается выплатить за них

17.01.2015, 19:31
• г. Сасово

Я находилась на лечение в стационаре 15 дней (с ребенком), а потом меня выписали долечиваться амбулаторно. Работодатель требует отработать уроки, которые я пропустила во время больничного (я работаю учителем) , но платить за них не хочет, а заплатить хочет только больничный. Правомерные ли действия моего работодателя и как он должен тогда оформить мне эту отработку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Правомерные ли действия моего работодателя

НЕТ, не правомерны.

ОТРАБОТКА - за отдельную плату.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
13.07.2019, 10:40

Изменения в законодательстве - работодатель отказывается принимать бумажный больничный

Находилась в стационаре с ребенком. Больничный оформлен с 23.06 по 02.07. больничный выдали бумажный, а работодатель не принимает его, ссылаясь на изменения в законодательстве. Говорит с 01.07.2019 принимаются только электронные больничные. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина
18.09.2015, 16:39

Неправомерное обязание отработать неприсутствующие часы - юридическая оценка действий работодателя

Увезли на скорой с работы в середине дня, но больничный выписали только на следующий день. После выхода с больничного работодатель заставил отработать часы, которые не были отработаны в тот день, когда приезжала скорая. Насколько правомерны действия со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Екатерина
20.09.2014, 14:21

Правомерность принуждения сотрудника отработать пропущенные смены во время больничного - судебные аспекты и ссылки на статьи ТК

Сотрудник ушел на больничный, предупредил об этом работодателя. После выхода на работу работодатель принуждает сотрудника отработать те смены, которые прогулял во время больничного. Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?
Читать ответы (2)
Валентина Владимировна/
26.02.2015, 12:46

Необходимость больничного листа после выписки из больницы - работа, неподходящая для больного ребенка

Нас выписали из больницы с ребёнком 3 года от больничного на время совместного пребывания в стационаре я отказалась т.к. с ним смогла лечь в больницу бабушка. Но после выписки нам ещё нельзя идти в садик т.к. не все анализы хорошие необходимо долечиваться амбулаторно. Бабушка больше не может сидеть с ребёнком. Я работаю полный рабочий день. Должны ли мне выдать больничный лист?
Читать ответы (1)
Игорь
31.05.2018, 12:28

Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и оформления груза для другого водителя?

Здравствуйте, помогите, пожалуйста по такому вопросу: я работаю водителем-дальнобойщиком. Подал заявление на увольнение, в период отработки вошла неделя выходных за месяц, еще неделю я был в рейсе. В последний день отработки работодатель заявил, что я должен оформить на себя груз, который повезет другой водитель на следующий день и что то время, что я отдыхал в отработку не входит. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Fktyf
22.11.2007, 15:11

И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?

Работник написал заявление об увольнении, затем заболел и взял больничный лист. Работодатель сказал, что когда он выйдит с больничного обязан отработать две недели, только потом он подпишит заявление. Но уволил по собственному желанию, подписав заявление работника, которое было написано до больничного. Имел ли право работодатель это делать, так как больничный должен был засчитаться как за две недели, который он обязан был отработать по ТК РФ? И должен ли работодатель оплатить больничный в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Сергей
12.10.2015, 07:24

Отказ работодателя оплачивать больничный лист при получении инвалидности - правомерно ли это?

Мой муж получил инвалидность по профзаболеванию. Был отстранён от работы. В это время находился на лечении в стационаре. Уволили с предприятия после сдачи больничного листа бухгалтерию. Работодатель отказывается оплачивать больничный лист. Правомерны ли эти действия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ап
05.06.2021, 20:03

Выписка из противотуберкулезного диспансера - возможность получения больничного при амбулаторном лечении

Пролежал в стационаре в противотуберкулёзном диспансере. На днях выписывают и переводят на амбулаторное лечение? Будет ли оплачиваться больничный при лечении амьулаторно.
Читать ответы (1)
Катя
19.11.2021, 12:52

Незаконное замещение учителя в частной школе - кто должен отвечать?

Я работаю в частной школе учителем. Ушла на больничный на 10 дней. Завуч написала, что за меня работали другие учителя. Теперь я когда выйду с больничного, то должна буду отработать все свои уроки, брать уроки у других учителей и вести свои. Разве это законно?
Читать ответы (1)