Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оплата отпуска при работе по сменам в праздничные дни

16.01.2015, 20:41

• г. Киров

Я работаю по сменам. Моя смена пришлась на праздничные дни-5 и 6 января. На эти две смены я взяла отпуск. Моя следующая смена 9 и 10 января. Как мне должны оплатить дни отпуска?

Читать ответы (7)

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

16.01.2015, 20:43,

г. Серпухов

Добрый день. Праздничные дни в число календарных дней отпуска не входят и оплате не подлежат

Спросить

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.01.2015, 20:43,

г. Новосибирск

Праздничные дни не входят в расчет, поэтому вам должны перенести отпуск на 9,10 января и оплатить.

Спросить

Автор вопроса

Вера

16.01.2015, 20:48,

г. Киров

Бухгалтерия оплачивает эти дни как дни отпуска мотивируя это сменным графиком работы.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.01.2015, 21:37,

г. Москва

Согласно статье 120 ТК РФ Отпуска исчисляются и предоставляются в календарных днях вне зависимости от графика работы. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Спросить

Автор вопроса

Вера

16.01.2015, 21:46,

г. Киров

Но мне не перенесли эти дни отдыха.Как я должна поступить?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

16.01.2015, 22:11,

г. Москва

5 и 6 января являются нерабочими праздничными днями (часть первая ст. 112 ТК РФ). На основании части третьей ст. 11, части второй ст. 22 ТК РФ все работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. Соответственно, признать в нарушение части первой ст. 120 ТК РФ 5 и 6 января днями ежегодного оплачиваемого отпуска работодатель не может даже при наличии согласия работника. Поэтому предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в эти дни и оплатить его невозможно, в том числе и работникам со сменным режимом труда.

Если работник, для которого такие дни были рабочими по графику сменности, по согласованию с работодателем фактически в эти дни не работал, оснований для выплаты ему заработной платы за них нет. Поэтому 5 и 6 января в ситуации, изложенной в вопросе, должны быть приравнены к отпуску без сохранения заработной платы, т.к. По графику являются рабочими.

Спросить

Автор вопроса

Вера

17.01.2015, 21:18,

г. Киров

Как правильно написать заявление работодателю..что что кадровик и бухгалтер нарушают трудовое законодательство.?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO