Можно ли обратиться в суд, если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку на не государственном языке? Возможные последствия для отдела кадров

• г. Алушта

Скажите пожалуйста могу ли я обратиться в суд. Если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку не на государственном языке? И что ему за это светит?

Ответы на вопрос (1):

А зачем в суд? Работник при выдаче трудовой книжки при увольнении заверяет все что там натворил работодатель своей подписью согласно Правилам ведения трудовых книжек. Нужно было сразу проверять все. Обратитесь к работодателю. Согласно п. 27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись. Пусть рядом поставят печать на государственном языке.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225

"О трудовых книжках"

(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

Спросить
Пожаловаться

Где заверяют трудовую книжку? Дочь работает в ИП, нет гербовой печати, нет отдела кадров. (отдел по договорам) сказали, что теперь нужна трудовая книжка.

На трудовой книжку печать поставили тоо и нозвани компанией а должный были поставить печать отдела кадров рядом этого печата ещё печать поставить можно только отдела кадров.

На трудовой книжку печать поставили тоо и нозвани компанией а должный были поставить печать отдела кадров теперь рядом этого печата ещё печать поставить можно только отдела кадров?

У меня вопрос такого характера. При увольнении сотрудника по забывчивости ни была поставлена печать в трудовую книжку об увольнении. Работник работал дистанционно. По его заявлению была отправлена трудовая книжка по почте, он ее получил, но печати ни оказалось. Вопрос! Какое наказание может нести работник отдела кадров за то, что ни поставлена печать об увольнении в трудовой книжки? Спасибо.

В отделе кадров заменили мою трудовую книжку по причине ошибки в заполнении данных, по вине заполняющего сотрудника, теперь номер книжки другой, там отсутствуют промоугольная с номером и голографические наклейки на первой странице. Теперь книжка заполнена синей ручкой, и сотрудник, дававшая мне на подпись книжку сказала, чтобы моя подпись не заходила на печать.

Компетентен ли сотрудник отдела кадров и что делать с отсутствием наклеек?

Где заверяют трудовую книжку? Дочь работает в ИП, нет

гербовой печати, нет отдела кадров. Имеется лишь врачебная печать для постановки на рецептах. В администрации ЖД района в 2001 году сказалт, что физическое лицо (ИП) не имеет право заполнять трудовую, только трудовой договор (бессрочный). В 2012 году там же (отдел по договорам) сказали, что теперь нужна трудовая книжка. Завели книжку,

отправили зверять в пенсионный фонд, потом звонила в налоговую. И там и там не заверяют, сказали заверьте в своей ИП врачебной печатью. Полагаю нужна всё таки гербовая печать, а не врачебная.

Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу я получить компенсацию с работодателя за период не трудоустройства по этой причине?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, я 6 лет служу в уголовно-исполнительной системе. При устройстве на работу отдал в отдел кадров чистую трудовую книжку. Недавно для ипотеки понадобилась копия трудовой книжки, мне в отделе кадров дали только справку с места работы, сказали что трудовую книжку заполнят только когда я буду увольняться, сейчас они могут сделать копию только чистой трудовой книжки. У трудовой книжки не заполнена даже первая страница с моими данными. Не нарушает ли отдел кадров законодательство и порядок ведения трудовых книжек? Подойдёт ли в банк для взятия ипотеки справка с места работы вместо копии трудовой книжки?

Как поступить в следующей ситуации:

Отработав 2 дня, работник передумал работать дальше в этой организации, но сотрудник отдела кадров поставила в его трудовую книжку печать, не сделав записи о приеме на работу, хотя приказ о приеме на работу и трудовой договор работник не подписывал. Как по закону отменить эту печать в трудовой книжке, чтобы в дальнейшем у работника не было проблем из-за этой печати?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение