Как решить проблему провоцирования и конфликтов на работе со стороны сотрудницы из Украины

• г. Москва

На работе сотрудница с Украины, постоянно провоцирует конфликты, наговаривает руководству, на нервной почве у человека которого она провоцирует, был судорожный приступ во сне, вызывали скорую, человек в итоге написал заявление на увольнение.

Прошу Вас, подскажите как возможно поставить на место провокатора.

Есть ли законы РФ, которые определяют поведение приезжих в Москве, может обратится в Посольство Украины, ФМС, для беседы с ней.

С уважением.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Если сотрудница из Украины работает у вас на законных основаниях, то ничего юридически сделать вы не можете. Посольство (консульство) Украины уж точно такими вопросами не занимается.

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 22.12.2014) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации регулирует вопросы пребывания иностранных граждан на территории РФ.

Спросить

Данная сотрудница, оформлена через аутсорсинговую компанию.

Прошу Вас, подскажите может обратится в ФМС, для беседы с ней.

За 1год 8месяцев, человек который написал заявление на увольнение, ни разу не был в отпуске, но им дают табели, где они расписываются что якобы получали отпускные, за последний положенный отпуск, она еще не расписывалась, заявлений на отпуск, вообще ни разу не писала, возможно ли получить отпускные за весь период работы.

Заранее Вам благодарна, с уважением.

Спросить

По этой сотруднице решайте проблему с аутсорсинговой компанией.

Отпускные можно будет получить но для этого думаю придется обращаться в суд.Судя по ситуации работодатель не намерен выплачивать отпускные

Спросить

Здравствуйте, сам учредитель скорее всего не в курсе всего что происходит.

Благодарю Вас Парфенов Валерий Николаевич, за профессиональный ответ.

Спросить

Если учредитель не знает ситуации-ту думаю следует его просветить на счет положения дел

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов