Как защитить свои права при сокращении персонала и отказе в увольнении по сокращению
Имеет ли начальство при сокращении персонала отказать в увольнении именно по сокращению? Работаю на ИП в одной организации, и вот там меня попросили уволится, в связи с кризисом и т.д. Но я не хочу писать заявление по собственному желанию! Имеют ли они право мне в этом отказать? Что делать? Хотелось бы если уходить, то хоть с тремя окладами, чтобы было на что жить, пока ищешь новую работу. Спасибо!
Мало ли кто кого о чем попросит. Нет работы проводите сокращение .статьи 81, 180, 179, 178 ТК РФ . . Не хотят - договаривайтесь об увольнении по соглашению сторон с выплатой компенсации эквивалентной компенсации , предусмотренной при сокращении. Не менее двух среднемесячных заработков.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация