Как сохранить работу и РВП при переезде в другую область?

398₽ VIP

Нужно переехать в иной субъект федерации и там получить РВП в порядке ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" заново.

В другом регионе вы никак не сможете работать. см. ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ". РВП нужно получить там где хотите работать.

Приказ Федеральной миграционной службы от 22 апреля 2013 г. N 214 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Российской Федерации"

предусматривает возможность смены места проживания лицам, получившим РВП. Для этого необходимо совершить несколько административных процедур:

Написать заявление в произвольной форме о смене места проживания в территориальный отдел УФМС по месту выдачи РВП.

К заявлению необходимо приложить документы, которые могут подтвердить наличие у заявителя оснований для смены места проживания – т.е. любой документ о праве на жилое помещение.

В течение двух месяцев заявление должно быть рассмотрено, и заявителю должен быть вручен письменный аргументированный ответ.

После того, как решение получено, заявитель должен быть снят регистрационного учета, а так же под расписку предупрежден о необходимости встать на регистрационный учет по новому месту пребывания.

Добрый день!

а) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев при направлении в служебную командировку;

б) общая продолжительность трудовой деятельности иностранного гражданина вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание, не может превышать 90 календарных дней в течение 12 календарных месяцев, если постоянная работа осуществляется работником в пути или носит разъездной характер и это определено его трудовым договором.