Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Срок использования второй части трудового отпуска (15 дней в июле 2014) и возможность денежной компенсации

17.01.2015, 04:46

• г. Новосибирск

При предоставлении очередного трудового отпуска частями (15 дней в июле 2014) до какого времени необходимо использовать другую часть отпуска или возможна денежная компенсация?

Читать ответы (6)

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Титов А.В. 4.7

17.01.2015, 04:55,

г. Барыш

Отпуск назначается по графику по согласованию с работодателем. Компенсация возможна только при увольнении.

Спросить

Автор вопроса

Андрей Михайлович

17.01.2015, 06:12,

г. Новосибирск

По графику вторая часть отпуска сентябрь 2014г. , но некому подменить. Возможно ли присоединения остатка отпуска к очередному в 2015г. ( август)

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.01.2015, 06:14,

г. Новокузнецк

Конечно возможно когда будете писать заявление на отпуск в 2015 году напишите и о присоединении остатка отруска

Спросить

Автор вопроса

Андрей Михайлович

17.01.2015, 06:27,

г. Новосибирск

На протяжении какого времени может продолжаться присоединение не использованного отпуска к последующему1 год 2 или 3

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

17.01.2015, 06:31,

г. Новокузнецк

Вообще Трудовым кодексом этот срок не определен Поэтому присоединение не использованного отпуска конкретным сроком не ограничено

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

17.01.2015, 07:17,

г. Новосибирск

В статье 124 ТК РФ сказано:

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок использования второй части трудового отпуска (15 дней в июле 2014) и возможность денежной компенсации

Новосибирск - онлайн услуги юристов