И если да, то могу ли я теперь требовать с ИП эти деньги и каким образом я дожна это сделать?
Я поступила на работу к ИП. Начала работать 20.02.08 и уволилась по собственной инициативе 28.04.08. Мой ежедневный доход, согласно окладу, в период стажировки составлял 300 рублей. Стажировка длилась ровно месяц, после этого мой ежедневный доход составил 700 рублей. Работала я по графику 2-через-2. Таким образом я отработала полных два календарных месяца. При увальнении я получила расчёт, состоящий из оклада и % от продаж.
Вопрос: при увальнении бухгалтерия должна была включать в расчёт компенсацию за неиспользованный отпуск? И если да, то могу ли я теперь требовать с ИП эти деньги и каким образом я дожна это сделать?
Заранее спасибо за любую предоставленную информацию.
Елена, ответ на первую часть вопроса утвердителен.,(ст.127 ТК РФ) пропорционально отработанному времени.
Все споры между работником и работодателем решаются через правовую инспекцию труда, суд
Юрий Н.-ЮРИСТ
Спросить