Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выбор между договором подряда и договором аутстаффинга для организации взаимоотношений с строительными компаниями

18.01.2015, 00:57
• г. Санкт-Петербург

Такая ситуация: есть бригады рабочих (строителей), есть я (моя компания), и есть компании-заказчики строительных работ, которым я собираюсь предоставлять данные бригады. Т.е. грубо говоря, хочу выступить посредником между бригадами строителей и компаниями, которым они требуются. Вопрос - как мне лучше (моей компании) оформить взаимоотношения с этими строительными компаниями? Договор подряда или договор аутстаффинга? При условии, что оплата как правило всегда сдельная в строительстве. Спасибо!

Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

По договору подряда у вас должен быть четко прописан предмет работ и срок его выполнения. На сколько я понимаю специфику, бригады используются под любые работы и в неопределенные сроки, поэтому заранее в договоре существенные условия вы определить не сможете.

Аутстаффинг по ТК РФ не допускается.

Таким образом, ни один из предложенных вами вариантов договора не подходит.

С уважением, управляющий партнер юридической компании "Декстелла"

Давыденко Артемий Александрович

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Вы уже задавали этот вопрос под другим именем. аутстаффинг, такого понятия в законах РФ нет. Как вариант ваша компания заключает договор оказания услуг. А так надо определиться, что вы хотите, как происходит и т.д.

Спросить

Каждая бригада будет сдаваться под определенный вид работ...

Спросить

а сроки выполнения? нужны конкретные даты с - по , такой-то объем (а не вид!).. если необходимо, мы можем разработать схему документооборота под вашу деятельность, но это уже не в рамках бесплатной консультации.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, вопрос был задан повторно, потому что разумного ответа не последовало в прошлый раз, да и сейчас (аргументированного, развернутого).

Спасибо, уже разобрались с более компетентными юристами, что необходим договор подряда, к сожалению здесь я данного ответа не дождался (всего-то надо было написать 2 слова)

Спросить

Обратитесь к юристу в Вашем городе очно на индивидуальную платную консультацию, если полученные тут ответы Вас не устраивают

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги