Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если администрация вправе это сделать, то на основании какого нормативного акта?

19.10.2002, 16:25
• г. Екатеринбург

Может ли администрация колледжа заключить срочный трудовой договор (без изменения в лучшую сторону условий труда) с уже работающими несколько лет постоянными преподавателями? Если нет, то на каком основании преподаватель может отказаться от подписания договора. Если администрация вправе это сделать, то на основании какого нормативного акта?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

У Вас есть право заключать трудовой договор НА ПРЕДЛОЖЕННЫХ условиях, т.е. в настоящее время Вы можете отклонить предложение администрации-работодателя.

К тому же, в ст.59 ТК РФ - срок трудового договора, не содержиться варианта, который бы подпадал под Вашу ситуацию. Советую не подписывать такой договор, хотя даже если Вы его и подпишите есть ст.58 ТК РФ - Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных органом, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, или судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Так что, толку от предложенного ими варианта мало.

Если что, то обращайтесь в федеральную инспекцию труда и не бойтесь, работодателя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства.

У меня все.Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги