Определение выплат при ошм и их распределение в распоряжение командира до обеспечения жильем

В соответствии с пп. «а» п. 4 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащий может быть уволен в связи с организационно-штатными мероприятиями при сокращении занимаемой им воинской (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствия его согласия с назначением на высшую и низшую воинскую должность (должность.

Таким образом, увольнение по указанному основанию производится при отсутствии равных должностей (в том числе и в других воинских частях) и отсутствии согласия военнослужащего с назначением на высшую или низшую должность.

Нежелание проходить военную службу на равной должности в другой воинской части не является юридически значимым обстоятельством и при назначении Вас на такую должность, Вы обязаны будете продолжать военную службу в соответствии с условиями заключенного Вами контракта.

При увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, военнослужащему выплачивается:

денежное довольствие пропорционально прослуженному времени в текущем месяце;

единовременное пособие при увольнении (при общей продолжительности военной службы более 20 лет - 20 окладов денежного содержания);

премия за образцовое выполнение воинского долга пропорционально прослуженному времени;

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение

должностных обязанностей пропорционально прослуженному времени;

компенсация за санаторно-курортное лечение;

материальная помощь.

Компенсация за неиспользованный отпуск действующим законодательством для военнослужащих не предусмотрена.