Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Необходима помощь в ситуации с предстоящим уходом с работы - какие условия согласиться и какие выдвигать начальству?

18.01.2015, 20:06

• г. Москва

Прошу помочь мне!

В данный момент я сейчас в отпуске, в пятницу я написала начальнице, чтоб узнать во сколько мне в понедельник выходить, на что она мне написала, чтоб я приехала поговорить, меня должны были перевести и мест нету, она сказала, что в понедельник мой последний день.

Оснований на увольнение нету, дисциплинарных взысканий и штрафов у меня нету. Еслинственное, что я нарушала, это часто опаздывала, введу того, что живу далеко от работы.

И я не хочу уходить по собственному желанию, тогда я останусь совсем без денег, на какие условия мне соглашаться и какие условия выдвигать начальству?

Я как поняла, если по соглашению сторон, то компания мне должна выплатить 2 оклада+выходное пособие.

Я не хочу остаться ни с чем, помогите!

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

18.01.2015, 20:13,

г. Унеча

Требуйте ВАШЕГО увольнения по СОКРАЩЕНИЮ, с полагающимися льготами.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Автор вопроса

Мари

18.01.2015, 20:20,

г. Москва

А чем я могу руководствоваться? Если на меня 'повесят' какие-нибудь косяки,которые я не делала?

Спросить

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

18.01.2015, 20:23,

г. Серпухов

Добрый день. Можете обжаловать такие "косяки" и т.д. в суде

Спросить

Юрист

Нечаева Е.С. 4.7

18.01.2015, 20:30,

г. Москва

Если "повесят косяки", то их нужно обжаловать в судебном порядке. По закону не так легко обвинить сотрудника в чём либо как это делают работодатели. Можете самостоятельно написать предложение об увольнении по соглашению сторон. Однако помните, что у работодателя нет обязанности, при увольнении работника по соглашению сторон, выплачивать ему дополнительное выходное пособие или другие выплаты. Условия, на которых произойдёт увольнение стороны сами обговаривают и фиксируют в соглашении. Можете сами потребовать любую удобную сумму, которую хотите получить. Здесь главное, чтобы работодатель согласился на выплаты. Развёрнутую бесплатную консультацию можете получить позвонив мне на указанный номер в ответе.

Спросить

Автор вопроса

Мари

18.01.2015, 20:27,

г. Москва

А если не захотят 'по сокращению'? мне обращаться в суд?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO