
Может ли работодатель подставить исказив информацию о сдаче имущества при увольнении и что ждет его, если это будет раскрыто в суде?
При увольнении не было возможности расписаться о сдаче вверенного имущества. Отношения с работодателем натянутые. Может ли работодатель меня подставить обратится в суд в связи с тем что я якобы не сдал имущество при увольнении? И что будет работодателю если судом выяснится, что он дал заведомо ложную информацию?
составьте акт приема-сдачи вверенного вам имущества, подпишите и направьте работодателю. дату укажите день увольнения, согласно приказа об увольнении. в акте укажите требование о даче ответа на предмета согласия или несогласия с актом в течении 2-х рабочих дней с даты получения акта. за дачу заведомо ложных показаний предусмотрена уголовная ответственность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Грайворон - онлайн услуги юристов


Может ли работодатель обратиться в суд из-за несдачи имущества при увольнении, если отношения натянутые?

Не получив трудовую книжку после увольнения - можно ли отправить работодателю подтверждение сдачи имущества по почте?

Корреспонденция с работодателем после увольнения - возможность расписаться в копии ведомости и отправить почтой

Увольнение без подтвержденной сдачи имущества - как обезопасить себя и доказать сдачу работодателю?
Ответственность работодателя за предоставление ложной информации о пролонгированном коллективном договоре в реорганизованной

Как регистрируется возврат вверенного имущества при увольнении без расписки
