Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы оправданности иска о взыскании заработной платы после трех месяцев работы в компании

05.06.2008, 15:02
• г. Москва

Отработал в компании 3 месяца. Хочу подать иск о взыкании заработной платы. За первый месяц заплатили сумму, которую оговаривали на собеседовании, за последующие два - только оклад, который существенно меньше. Правомерны ли действия руководства? Мои шансы на успех дела в суде? Трудовой договор не заключался? Претензий по работе не было.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Александр,

зависит от того, какие документы, подтверждающие факт Вашей работы у данного работодателя, а также размер получаемой заработной платы у Вас есть. Есть ли какие-то документальные подтверждения размера суммы, о которой шла речь на собеседовании? Если нет ничего, ни договора, ни трудовой книжки, ни приказов о приеме, ни подписанных ведомостей по зарплате и пр., то увы, шансов нет.

Что касается действий работодателя, то они, конечно, не правомерны. С Вами обязательно должен был быть заключен трудовой договор, издан приказ о приеме, сделана запись в трудовой книжке. Размер заработной платы обязательно должен был быть указан в трудовом договоре.

С уважением,

Доникова М

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги