Ситуация с отпускными - почему они оказались намного меньше, чем ожидалось?
У меня такая ситуация. Так случилось, что почти весь 2014 год я сидел на больничном. В конце года у меня накопился отпуск (около 50 дней). Я взял половину, чтобы отгулять до НГ. Отпуск закончился 31 го декабря. Затем начались праздники, соответственно я не работал до 10 го января. Сразу после праздников я вышел на работу на один день и опять взял отпуск (вторую половину, заработанную за 2014 год). Мне перевели отпускные. Они оказались ОЧЕНЬ маленькими. Я позвонил в бухгалтерию, чтобы прояснить ситуацию. Они объяснили мне, что по скольку я весь прошлый год был на больничном, то он в расчётный период не попадает, и отпускные рассчитали исходя из того одного отработанного дня в 2015 м году, поделенного на 10 дней праздников, то есть фактически за рассчетный период они взяли только 2015 год. Правильно ли это и не обманули ли меня?
Изучите Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьВ соответствии с ТК РФ, в расчетный период не включается время (даже при получении ЗАРАБОТКА), в случае наличия в этот период:
Отпускных средств
Организованных забастовок
Командировочных выплат
Пособий по нетрудоспособности
Пособий в связи с родами или беременностью
Простоев
при не полностью отработанном расчетном периоде
Расчет среднедневного ЗАРАБОТКА (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число дней, которые были отработаны
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация