Но нам сказали что нет никаких доказательств о том что она там работала.

Наличие свиделей уже хорошо.Постарайтесь вспомнить может во время работы заполняли илиподписывали какие-то бумаги, их можно затребовать через суд.Может фотографировались на рабочем месте. Всё это является доказательствами в суде.Удачи.

Бюро

Здравствуйте Нэйля. Конечно же, основным документом, подтверждающим возникновение трудовых отношений, является трудовой договор. Но как сказано в ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Да свидетельские показания в этом случае будут учитываться. Вам важно будет не растеряться и в момент, когда судья даст вам слово, встать и попросить суд пригласить их в зал. Так же свидетельством может выступать все что прямо или косвенно подтверждает факт осуществления трудовой деятельности. На пример записи в трудовой книжке, бумаги подтверждающие отчисления в фонд пенсионного и медицинского страхования и.т.д. Но подозреваю, что этого ничего у вас нет. Может она расписывалась в бумагах о приеме товара, или у нее сохранился бейджик!? Это тоже является доказательством. Вообще таких случаев много, но я в первый раз слышу, чтобы люди шли в суд, хотя шансы есть и хорошие. Я буду признателен, если напишите чем все закончилось. От всей души удачи.