Что должно этому предшествовать и какие выплаты получат сокращенные?

05.06.2008, 15:34

• г. Москва

Мне 57 лет, я пенсионерка, давно работаю в коммерческой фирме. В последнее время объем работ на фирме резко сократился. Предполагается сокращение сотрудников. Что должно этому предшествовать и какие выплаты получат сокращенные?

В советское время при сокращении штатов письменно уведомляли за 1 месяц и затем в течение 2 месяцев выплачивалось пособие в размере оклада.

Что положено сейчас? Имеет ли значение, что фирма коммерческая, а не государственная?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Стыхина Е.Н. 5.0

05.06.2008, 16:02,

г. Вологда

На основании ст. 178 Труд.Кодекса при сокращении численности выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за сотрудником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В случае если в течение 2 недель после увольнения вы встанете на биржу труда, то по решению данной организации за вами сохраниться средний заработок и на третий месяц (но в исключительных случаях)

Спросить

Юрист

Родина Е.В. 4.9

05.06.2008, 16:50,

г. Москва

Предупреждение о сокращение долности должно быть не менее, чем за 2 месяца до сокращения. Законодательство о труде распространяется на все компании, не зависимо от организационно-правовой формы, т.е коммерческая или государственная, как Вы пишите.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что должно этому предшествовать и какие выплаты получат сокращенные?

Москва - онлайн услуги юристов