Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, правомерны ли его действия?

19.01.2015, 23:23
• г. Брянск

Доброго времени суток. Работодатель отказывается оплачивать беременной рабочие часы, потраченные на обязательное посещение врача, несмотря на то, что предоставляется справка. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли его действия?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
17.03.2015, 14:10

Оплата рабочего дня беременной женщины при посещении врача - требуются ли справки и что именно оплачивается?

Как оплачивать беременной женщине рабочий день при посещении врача 1. нужны справки от врача или просто оплачивать рабочий день как обычно? 2. если принесет справку с указанным временем, оплачивается только справка или плюс рабочее время?
Читать ответы (1)
Тамара
08.10.2015, 14:16

Работодатель отказывается оплатить время, потраченное на сдачу анализов по беременности - есть ли это законно?

Правомерны ли действия работодателя, который отказывается оплачивать мне время потраченное на сдачу анализов по беременности... справку о том что находилась с такого-то по такой-то час в поликлинике со всеми печатями предоставила!
Читать ответы (1)
Ольга алексеевна
10.04.2014, 19:00

Работодатель отказывается сократить рабочий день после декрета - правомерно ли это?

Я вышла с декретного отпуска досрочно (ребенку только 1 год) на полный рабочий день. Мне поставили рабочие часы с 11 до 20, меня это не устраивает, работодатель отказывается сократить мне рабочий день и график, правомерны ли его действия?
Читать ответы (1)
Светлана
24.02.2009, 15:29

Неужели я должна смирно с этим соглащаться?

Летом собираюсь в декретный отпуск. Работодатель сейчас отказываеться мне оплачивать часы в рабочее время, что я использую на посещение врача и заставляет эти часы брать в счет отпуска или за свой счет. Как я должна поступить? Неужели я должна смирно с этим соглащаться?
Читать ответы (1)
Анна
18.01.2013, 09:14

Оплачиваем ли работодатели рабочие часы беременным женщинам во время обследования и визитов к врачу?

Вопрос в следующем: обязан ли работодатель оплачивать рабочие часы беремненной женщине, когда она отстутствует на рабочем месте в связи с прохождением обследования или находится на приеме у врача в женской консультации.? (при наличии мед. справки или без нее) Спасибо.
Читать ответы (1)
Наташа
13.03.2014, 09:29

Действия работодателя по отстранению старшего кассира - нарушение закона или закономерная мера?

Доброго времени суток подскажите работодатель выявил что старший кассир проставлял часы не отработанные фактически и коллектив об этом знал и не сообщил и отстранили от работы всех без приказов и постановлений правомерно ли такое действие ли оно нарушает законодательство как нам быть.
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
29.06.2007, 15:30

Реально ли в наших консультациях оформить сокращенный рабочий день для беременной и какие условия для этого необходимы?

Я беременна и меня руководство хочет уволить. Как я понимаю, это оно сделать не сможет. Но у меня достаточной большой объем работы и сил не хватает (еще и сняли надбавку, оставили только оклад). Реально ли в наших консультациях оформить сокращенный рабочий день для беременной и какие условия для этого необходимы? И еще: мне приходится посещать врачей в рабочее время, работодатель требует справки, подтверждающие посещение врача, а врачи такие справки отказываются давать (категорически). Что делать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана генадьевна
17.09.2014, 22:35

Отказ работодателя оплатить полную смену из-за планового осмотра в ж/к по беременности - проблемы с оплатой труда

В связи с плановым осмотром в ж/к по беременности работодатель отказывается оплачивать полную рабочую смену ссылаясь на то что должны оплачивать только часы посещения врача.
Читать ответы (1)
Марина
06.09.2017, 08:28

Правомерны ли действия работодателя при отказе оплаты справки о тарифе и дополнительной плате за оформление документов?

Здравствуйте, работодатель при оплате льготного проезда запросил справку о тарифе, справка платная, я предоставила, но работодатель отказывается оплачивать и при оформлении багажа была взята дополнительная плата за оформление документов. Организация бюджетная, правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Марина
16.01.2015, 16:17

Работодатель и права инвалида 3 группы - обязанность отпустить на медицинский прием и возможное удержание заработной платы

Я инвалид 3 группы. Каждые три месяца мне предписано проходить врачей и определенное обследование. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель не отпустить меня в рабочее время для посещения мед. учреждений? И имеет ли право работодатель удержать из заработной платы за часы необходимые на посещение врача?
Читать ответы (1)