Как продлить договор о сотрудничестве между муниципальным дошкольным учреждением и городской детской больницей по медицинскому обслуживанию?
Зравствуйте!
Подскажите пожалуйста!
Как продлевается договор о сотрудничестве? В данном случае - это договор о сотрудничестве муниципального дошкольного образовательного учреждения и городской детской больницы (по поводу медицинского обслуживания). Можно ли в самом договоре предусмотреть порядок продления этого договора и как это должно выглядеть?
Заранее спасибо!
Здравствуйте Светлана. Я работал в муниципальных учреждениях, знаю ситуацию и по этому рекомендую Вам заключать договора только до 31 декабря текущего года. Связано это с тем, что финансовый год заканчивается этой датой и в казначействе могут возникнуть вопросы. Хотя если договор безвозмездный это в полне допустимо. Вам достаточно в пункте "срок действия договора" написать: Срок действия настоящего Договора с «01» марта 2008 г. по «31» декабря 2008г. По истечении срока действия настоящего Договора он считается пролонгированным на тех же условиях на следующий календарный год при отсутствии возражений Сторон.
Спросить
Учреждение культуры безвозмездно арендует помещения в образовательном учреждении. В штате учреждения культуры отсутствует должность уборщика служебных помещений. В результате этого учреждение культуры по договору ГПХ нанимает уборщика образовательного учреждения сроком на 1 год (прописана общая сумма прописана в договоре, условие влажной уборки 3 раза в неделю 0, ежемесячно составляется акт на выполнение услуг и производится оплата по факту выполненной работы. Вопрос: правомерно ли в данном случае заключать договор ГПХ или же он имеет признаки срочного трудового договора и как его оформить. Не имея штатной единицы?
Собираюсь менять фамилию. Работаю по договору ГПХ. Договор заканчивается после того как сменю фамилию, надо ли в данном случае сообщать о смене фамилии. Делать этого не хочется.
И еще, в случае продления договора, можно ли подписать договор на старую фамилию и паспортные данные? Паспорт работодатель ге требует при продлении договора. Законно ли это? Не будет ли проблем у работодателя,
Заключается договор о поставке между юр лицами. Директором одной фирмы выдана доверенность сотруднику-физику на подписание данного договора. Как это должно выглядеть в самом договоре?
Помогите, пожалуйста, разобраться в терминологии. Существует договор на выполнение НИОКР, в рамках этого договора есть соисполнительские договоры по разным темам. Вопрос: в первичном договоре стороны по договору - Исполнитель, Заказчик, а в последующих соисполнительских договорах этот первый Исполнитель выступает как Заказчик, в договоре необходимы ссылки на него; поскажите, как правильно Исполнителя и Заказчика по первому договору назвать в последующих (соисполнительских) договорах? (Генеральный Заказчик, Генеральный Подрядчик или как еще?) Спасибо.
Руководитель дошкольного учреждения заключила Договор возмездного оказания услуг на определенную сумму, с родителем ребенка. Посещающего данное дошкольное учреждение, в счет оплаты за содержание ребенка в детском саду. Как правильно прописать это в договоре.
День добрый! Подскажите, пожалуйста, можно ли заключить договор между двумя частными предпринимателями о сотрудничестве? И, если можно, подробно опишите условия договора. По поводу сотрудничества: совместная работа над проектом www.082.crimea.ua (продвижение сайта, продажа рекламы на нем, пополнение и редактирование базы предприятий). Сотрудничество предполагает: все расходы делятся в равных долях, то же самое с прибылью; решения принимаются совместно и приводятся в действие только с согласия 2-х сторон.
Огромная просьба, если есть возможность, предоставить примерный текст договора.
Заранее спасибо.
С уважением, Виктория.
Российская компания хочет заключить договор с иностранной компанией (Украина). Суть договора: поиск российской организацией за вознаграждение потребителей образовательных услуг для иностранного образовательного учреждения. Вопрос: Можно ли прописать в договоре условие о том, что применимое право к договору - законодательство РФ.
Я работаю по трудовому договору по совместительству. Основного места трудоустройства у меня нет. В середине января 2017 г. я вышла в декрет. Трудовой договор по совместительству у меня заключен до конца января 2017 г. Вопрос: продлевается ли данный трудовой договор автоматически или нет? Каковы основания для продления или не продления данного договора? Имеет ли работодатель право не продлевать со мной договор и вернуть трудовую книжку? Влияет ли на продление/не продление договора наличие/отсутствие основного места работы? Заранее спасибо за ответ.
Бюджетное учреждение планирует заключить договор аренды помещения для размещения учреждения. Каков порядок заключения такого договора и на какой срок можно заключить такой договор без регистрации. Заранее благодарю.
