Гульназ
19.01.2015, 14:58
Права сотрудников при проведении исследования о производительности и возможные действия при переводе на должность
Читать ответы (3)
На днях объявили, что в связи с оптимизацией работы будут проводить исследование по выявлению сотрудников с наименьшей производительностью. И самых непроизводительных переведут на должность ниже занимаемой или попросят уволиться.
Вопрос: имеют ли право перевести на должность ниже занимаемой? Имеют ли право уволить за несоответствие должности (всегда соответствовали, а сейчас вдруг нет)?
Здравствуйте, перевести на нижеоплачиваемую должность без согласия работника нельзя, обращайтесь в трудовую инспекцию, а в случае увольнения - в суд с требованием о восстановлении в занимаемой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 433 Поиск Регистрация