Я ей объясняю что в дни отпуска 12 не считается и не оплачивается.
Сотрудник идет в отпуск с 7 по 20 это 13 дней отпуска+11 отработанные. Но так как 12 праздничный день сотрудник хочет переписать заявление с 9 по 20 это 11 дней, а 7-го не выходить на работу поскольку 12 все отдыхают а у нее отпуск? Я ей объясняю что в дни отпуска 12 не считается и не оплачивается. Как правильно?
Перенос рабочего дня не с 12 на 7, а с 13 на 7 июня и официально утвержден Постановлением Правительства РФ от от 11 августа 2007г. № 512 . 12 День России и это праздничный день. Если работник перепишет заявление на отпуск с 9, то 7 на работу выйти должен, если не хочет заработать прогул. В любом случае празничный день 12 июня не входит в продолжительность предоставленного отпуска. Покажите Постановление может разрешит спор. С уважением, Л.К.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?
Уточнение по учету праздничных дней при продлении отпуска и правила рассчета дня выхода на работу
Пожалуйста подскажите как правильно считать ежегодный отпуск после 06 января 2008 года.
