Проблемы с трудовым договором - как поступить, если работодатель не предоставил его после нескольких откладываний?
С 15 декабря 2014 года работаю в детском саду воспитателем, заключение трудового договора заведующая откладывала несколько раз, вчера я сходила и поставила вопрос ребром, что при неполучении мною трудового договора и должностной инструкции отказываюсь работать, на что был получен ответ, что со мной заключат трудовой договор по истечении 3 месяцев, т.е. испытатьльного срока установленного заведующей одночасно (при приеме на работу было ею сказано, что испытательного срока не будет). как поступить в данной ситуации?
Заведующая поступает не по закону Условие об испытание должно быть оговорено при приеме на работу.Поговорите для начала с заведующей мирно если она откажется заключить трудовой договор то вы можете и пожаловаться в инспекцию труда и заведующую привлекут к ответственности по ст5.27 КОАП РФ за нарушение законодательства о труде
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация