Право на отпуск и выплату 13-й заработной платы - могут ли меня уволить без предоставления отпуска и не выплатить бонус?

1. Имеют. Руководствоваться надо не заявлением, а нормами закона. Отпуск же предоставляют не по желанию работника, а в соответствии с утвержденным графиком. И если в графике отпуска нет, его могут не предоставлять.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

2. Скорее всего, должны выплатить. Хотя надо смотреть действующее в организации положение о порядке выплаты вознаграждения по итогам работы за год. Просто все эти вопросы решаются на уровне локальных актов, законодатель оставил за работодателем самостоятельность в вопросах установления системы оплаты труда, в том числе и премирования.

При принятии решения об увольнении работник сам выбирает уйти ему в отпуск либо получить компенсацию. Поэтому если вы уходите в отпуск с поледующим увольнением и руководство об этом знает, то вам нужно написать два заявления на отпуск и увольнение, чтоб не допустить авансирования вам не отработанных дней и дальнейших удержаний. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. Если вам еще не выплатили 13 з/п за 2007г. то при расчете по увольнению вам должны ее начислить. Вопрос возникнет по 2008г. выплачивается 13 пропорционально отработанному времени или нет. Здесь нужно внимательно посмотреть положения об оплате труда, о материальном стимулировании и премировании, может это будет другой документ в котором будет прописан этот момент . Успехов. С уважением, Л.К.