Можно ли подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию при конфиденциальных условиях трудового договора?
Могу ли я обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, если в подписанном мною трудовом договоре есть пункт: условия настоящего договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Работник обязан обеспечить сохранность и защиту информации, составляющей коммерческую, служебную и финансовую тайну, в том числе в отношении структуры управления, численности работающих, уровня заработной платы...?
Нарушение трудового договора в России носит массовый характер. По данным Роструда это происходит каждые 35 секунд. договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Шуя, Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 432 Поиск Регистрация