Школьный врач избита при исполнении служебных обязанностей - почему дело до сих пор не возбуждено?

• г. Красногорск

18 апреля 2013 года в ноу сош мир знаний Красногорского района при исполнении служебных обязанностей, была избита школьный врач сотрудницей пищеблока (гражданка украины). Врач обратилась в больницу. Затем написала заявление в местное отделение полиции. После избиения была месяц на больничном (из них две недели в стационаре). Материал находится у мирового судьи 100 участка Красногорского района Моск. обл. В конце июля 2014 года, врач написала заявление в Красногорскую прокуратуру. До сих пор тишина. Ни директор школы, ни сотрудница пищеблока не наказаны. Дело не возбуждено. При этом степень тяжести никто не определял. Школа частная. Учредитель школы, скрывает факт нахождения в школе этой сотрудницы. Врач из школы уволилась в конце мая 2014 года, опасаясь за свое здоровье. В школе нездоровая обстановка.

Ответы на вопрос (1):

Пишите жалобу в ГЕНЕРАЛЬНУЮ прокуратуру.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Пожаловаться

2010 основная работа в 1 школе. С 1 школы ушла в декрет в 2011 г. Сидела по уходу за ребенком, 2013 г вышла на работу в школу номер 2 по совместительству. В 2014 году ушла опять в декрет со второй школы, декретный листы отнесла в обе школы. 2016 году в июне уволилась с основной школы, с 15 августа вышла на работу 2016 года вышла на работу вторую школу (где работала по совместительству) теперь школа номер 2 основная. Теперь хочу взять трудовой отпуск за 2015_2016 г.г. Говорят не положено так уволилась с основой место работы. Значит с июня месяц 2016 года по август месяц я как без работая? Объясните как правильно? Я из Казахстана город Уральск. Мне объяснили если я хочу получить ежегодный трудовой отпуск надо выйти на работу хоть 1 день хоть 1 неделю. И я смогу получить лечебное пособие и труд. Отпуск.

Здравствуйте! Я на пенсии, но работаю в школе водителем. Школа сельская, подвожу детей из трёх ближайших сёл в нашу школу. Собрался подавать заявление на отпуск в начале мая 2018 года с последующим увольнением. В отпуске был в июле 2017 года. Директор говорит, что может не подписать заявление в связи с производственной необходимостью (занятия до конца мая, а там до конца июня подвоз детей в школу на экзамены до конца июня) Прав ли директор?

Я работаю в школе, учителем начальных классов. С 1 сентября 2011 года, нашу школу реорганизуют, путём присоединения, в другую школу (назовём её N). Эта школа планирует взять меня, к себе на работу. Но я нашла себе другое место работы (школаZ). Школа Z меня устраивает по многим причинам: находится ближе к дому, в этой школе учится мой ребёнок (инвалид), и школа мне эта нравится больше. 18 мая я предупредила администрацию школы N, о своём решении пойти на работу с 1 сентября в школуZ. Теперь деректор школыN, угрожает мне тем, что он сделает так, что ни одна школа в районе не возьмёт меня на работу. А главный специалист отдела образования нашего района, говорит, что будет направлять ко мне в класс всех детей из неблагополучных семей и детей из других государств не говорящих по русски. Подскажите пожалуйста как мне защитить свои права и пойти работать в ту школу, которая меня больше устраивает?

Мой ребенок учился первых два года в одной школе.2015 году мы забрали документы и перевели его в другую школу в Узбекистане но при этом написали заявление что 2016 году когда мы привезем ребенка снова РФ он пойдет снова в эту школу где учился первых два года. Была у зам директора школы и мне дали ответ что не могут взять моего ребенка назад так как мы прописаны по адресу к которому не относятся это школа. Они в праве мне отказать или нет?

Мой ребенок четыре года проходил в одну школу. Живем в отдаленном от города районе. Рядом с нами школы нет приходится ездить. В школе поменялся директор и настаивает на том чтобы мой ребенок перешел в другую школу, мотивируя это тем что во-первых школа не по району (есть школа на две остановки ближе к дому), во вторых никакого спорта, мой ребенок уже шесть лет посещает спортивную школу. С каких это пор детям запрещено посещать кружки? На сколько компетентны и правомерны действия нового директора школы?

В феврале 2016 в ООО сотрудница ушла в декрет (работала с июля 2013, официальная з/п 8500, с этой сумма платились все налоги, регион –Москва).

Сотруднице выплатили б/л 140 дней исходя из 8500 руб за 2 года+пособие за ранние сроки+единовременное пособие. Все платежи проверили в ФСС, акт имеется.

Сотрудница пошла жаловаться по инстанциям-ФСС, ИФНС, прокуратура. В ФСС мы предоставили все документы с 2013 на з/п 8500 руб., наши расчеты ФСС подтвердил. ИФНС - заставляют нас повышать з/п до московского уровня (17300) с 01 июля 2016.

По расчетам для этой сотрудницы-ИФНС ограничилась копией акта из ФСС и письмом с обязательством поднять з/п всем сотрудникам.

Прокуратура - сегодня директор там был и ему дали предписание, что ООО должно пересчитать з/п данной сотруднице с 2013 года по среднемосковским меркам т.е. за 2013, 2014, 2015, 2016 и доплатить ей зарплату за эти года. Кроме того, ООО должно пересчитать ей пособие по беременности 140 дней и все оплатить. Срок исполнения-10 дней. За неисполнение грозят передать дело в ОБЭП.

Подскажите, правомерны ли такие действия прокуратуры? Как я понимаю, есть миним. З/п по РФ и именно из нее должны проводится все соц. выплаты. В ООО з/п всегда превышала мин. уровень по РФ, почему мы должны доначислять этой сотуднице деньги за 2013-2016?

Что делать в такой ситуации?

Спасибо.

В районе несколько школ. Все они являются юридическими лицами. Директор школы назначается учредителем, комитетом по образованию. Приказ о назначении издается комитетом. Кто должен издать приказ о временном исполнении обязанностей директора школы, если директор заболел? Комитет или школа?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель ЧОПа хочет перевести свою сотрудницу на другой охраняемых объект без оснований. Этот Объект находится далеко от дома сотрудницы, ей проблематично до него добираться. Сотрудница одна воспитывает двоих детей, дети учатся в школе, где на данный момент работает сотрудница ЧОПа. Школа находится рядом с домом сотрудницы. Имеет ли право сотрудница отказаться от перевода, ссылаясь на несовершеннолетних детей, отдалённость нового объекта, защищая права материнства и воспитания детей?

Мои дети учатся в 7 классе общеобразовательной школы.

Добрый день! В 2012 г. произошло объединение двух школ, нашей и еще одной, при этом ничего не изменилось, т.е. дети школ как учились в своих школах, так там и учатся, только стала общая администрация школ. Сегодня увидела на сайте нашей школы, что в следующем учебном году всю среднюю школу с 5 по 9 класс объединят в одном здании, причем не в нашем, а переводят всех в ту школу, а нашей школе остаются начальные и старшие классы. Территориально та школа, находится в два раза дальше. Я и так своих детей до сих пор вожу и встречаю, а теперь их вообще одних не отпустишь?.

После этого находился в стационаре неделю, затем был на больничном пять месяцев СМЭ было признано нанесение вреда здоровья средней тяжести. Районная полиция по этому факту дело не возбудила. Дважды районная прокуратура отменяла постановление о не возбуждении уголовного дела по факту избиения. Куда можно обратиться? Живу в НСО. Также было два факта: 1 угроза убийством и кража личного имущества по этим делам было также отказано. Прокуратура также отменяла.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение