Я хотела бы узнать должны ли мне выплачивать какие либо пособия или компесации и в каком размере?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

На данный момент нахужусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. в марте 2015 ухожу во второй декретный отпуск. Могу ли я перед вторым декретом использовать отпуск (неотгуленные отпуска). какие заявления нужно будет писать? Нужно ли писать сначала заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком?

Я из Москвы. Моему ребенку 1,8 месяцев. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. С 1,5 лет мне должны платить компенсацию по уходу за ребенком. Хотелось бы узнать скакое ежемесячное пособие мне должны платить и какой это Закон: все его данные. Или в каком органе можно узнать о выплатах пособий?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если 40% от моей зарплаты меньше минимального размера пособия получается, то пособие в каком размере мне должны выплачивать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 1,5 года. При уходе в отпуск (после декрета) я писала заявление сразу до 3 х лет (примерно так: "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х летнего возраста"). Приказ не видела. ВОПРОС: Надо ли мне сейчас снова писать заявление о продлении или предоставлении отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 х лет?

Меня зовут Александра. Город Санкт-Петербург. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1 год 8 месяцев. Мне позвонили с работы из бухгалтерии и сказали, что месяц назад мне ошибочно перевели 9000 т.р., попросили вернуть эти деньги или бухгалтерии придется платить из своего кармана. Я сообщила, что деньги уже потратила на ребенка. После чего мне сообщили, что потеряли мое заявление до 3-х лет по уходу за ребенком (я его писала когда уходила в декрет). Теперь просят прийти и написать новое заявление по уходу за ребенком, т.к получается, что я просто прогуливаю работу.

1) Должна ли я писать новое заявление? Если да, то от какого числа писать это заявление?

Если НЕТ, то какие мои действия?

2) Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск не выходя из отпуска по беременности и родам? (Я не брала отпуск в течении года до декрета).

3) Если я сама хочу уволиться, какая формулировка должна быть в заявлении?

- «Прошу уволить по собственному желанию»?

- «Прошу уволить в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет\?

Какая разница между этими формулировками? Влияет это на что-то?

4) Должны ли мне выплатить компенсацию при увольнении, за неотгуленные отпуска? И будут какие-то еще выплаты (компенсации) при увольнении?

5) Сейчас ребенку уже 1 год 8 месяцев, моя организация до 3-х лет будет выплачивать пособие? В каком размере?

6) Выгоднее уволиться и получить компенсации или сидеть в отпуске по уходу за ребенком и получать некие пособия? В дальнейшем работать не буду.

Спасибо! Буду очень благодарна за ответ по электронной почте aleksandrapanferovava@gmail.com!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, он истекает 16.02, обязательно ли мне снова писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет, или он пролонгируется автоматически? Просто директор сказал, что либо я выхожу на работу после полутора лет, либо пишу заявление на увольнение вместо заявления на отпуск до трех лет.

Я работала в строительной компании. Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Написала на работу заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня к вам несколько вопросов:

1) Входит ли в стаж работы отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком?

2) Предусмотрены ли законодательством какие-либо выплаты или пособия от государства?

3)Какой размер пособия я должна получить от работодателя, если стаж работы составляет 5 лет, а оклад составляет 8000 руб?

4)Если работодатель не в состоянии выплачивать мне пособие до 1,5 лет в связи с тяжелым положением на рынке из-за кризиса, могу ли я каким-либо другим способом получить положенные мне выплаты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет. Организация, в которой я работала до ухода в декретный отпууск ликвидируется с 06.05. Какие-нибудь компенсации при увольнении в таком случае предусматриваюся, в каком размере?

Я слышала, что декретный оплачиваемый отпуск продлен до 3-х лет с 2013 г., это правда? Хотела узнать, сейчас моему ребенку 1,9 (первый ребенок), я уже ничего не получаю, должны ли мне еще выплачивать ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с места работы? Или только полагается компенсация в размере 50 руб?