Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как тогда тот рапорт на пенсию, ранее написанный считать?

20.01.2015, 20:17
• г. Москва

Здравствуйте. Рапорт на пенсию был подписан еще руководителями в июне 2014 года и написан на имя генерала ГУ. Начальник кадров ранее говорила что после окончания больничного сотрудник полиции будет уволен.Больничный закончился 19.01.2015 г.Рапорт сотрудником полиции на отпуск с последующим выходом на пенсию был написан 20.01.2015г. и положен в папку на подпись руководителю. Руководитель полиции только 20.01 15 увидела рапорта и подписывать отказывается требует чтобы сотрудник полиции вышел на работу.В настоящее время генерал ГУ поменялся и кадры почему-то требуют написать новый рапорт на пенсию.Сотрудник полиции на основании ранее написанного рапорта проходил ВВК, как тогда считать ВВК недействительным? Как тогда тот рапорт на пенсию, ранее написанный считать? Сотрудник полиции не знал что сменится власть. Генерал может издать приказ об увольнении сотрудника полиции на основании старого рапорта? И как будут считаться дни после больничного 20.01.15, 21.01.15 г. если сотрудник думал, что рапорта подписаны или тогда не подписаны, то уволен.Это будет считаться прогулом и уволят как грубое нарушение дисциплины?Надо выходить на работу?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги