Правомерно ли руководство в системе здравоохранения отняло 12 дней от отпуска, ссылаясь на постановление из Москвы?
Работаю в системе здравоохранения. Руководство отняло у нас 12 дней от отпуска, ссылаясь на постановление из Москвы. Разъясните, пожалуйста есть ли такое постановление и правомерно ли наше руководство лишая нас этих дней. С уважением, Соловьева О.А.
"Постановлений", "Распоряжений" и т.д. из Москвы ежедневно издаются ведомствами десятками.
Вам проще подать коллективное обращение в вышестоящую инстанцию о разъяснении возникшей ситуации - вот из письменного ответа и узнаете про данное Постановление.
Спросить
Я военнослужащий. Служу более 10 лет. Учусь в университете на 3 курсе заочно (на бюджете) это будет моё 1 В/О.03.11.2014 вышло постановление правительства №1155. в связи с этим постановлением наше руководство отказалось предоставлять учебные отпуска. Предлагают учиться в основной отпуск. Разьясните! Какие документы нужно представить в В/Ч кроме справки вызов и какие нужны от В/Ч для того чтоб продолжить учебу и правомерны ли действия руководства? Заранее спасибо!
Это Постановление не запрещает учебу, оно только устанавливает, что выдается еще справка о праве на учебу, в период обучения она не выдается.
Учебные отпуска остались, ну, командование никогда не хотело их предоставлять, будут нести всякую ересь, добивайтесь.
СпроситьЯ работаю воспитателем в ГБОУ г. Москвы, в моей группе есть воспитанники с ОВЗ, всвязи с чем, мне полагается удлиненный отпуск 56 дней (Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников) Наше же руководство в таком отпуске нам отказывает! Подскажите пожалуйста, каким образом нам следует действовать, что мы можем предпринять в этой ситуации? Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться с жалобой в Комитет образования, Трудовую инспекцию, Прокуратуру.
Спросить
Работаю в здравоохранении, на период самоизоляции нет работы, т.к. связана с профосмотрами. Руководство отправляет в отпуск. По графику отпуск в июле. Сейчас мне отпуск не нужен. Правомерны ли действия руководства?
Здравствуйте Нина
Отпуск предоставляется по графику и может быть перенесен только с согласия работника ст.123,124 ТК
Действия руководителя неправомерны
Можете отказаться. Если при этом будут нарушены ваши трудовые права то направляйте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Если для Вас сейчас нет работы, пусть работодатель оформляет Вам простой по статье 157 Трудового кодекса РФ, с оплатой 2/3 оклада.
График отпусков обязателен для работника и работодателя (статья 123 Трудового кодекса РФ).
Не соглашайтесь на перенос отпуска, вот и все дела.
СпроситьКомплексное обслуживание инженерных систем здания (системы электро, водо, теплоснабжения, канализации и вентиляции, автоматики этих систем), все ситемы объединены в единую систему автоматики и диспетчеризации. Отдел размещения заказов (ОРЗ), ссылаясь на закон 94-ФЗ требует разделения единого техзадания на отдельные техзадания по каждой системе, с последующим проведением аукционов по каждому ТЗ, мотивируя это тем, что единое ТЗ ограничивает права участников аукциона. Насколко правомерно требование ОРЗ.
С уважением, Сергей.
Здравствуйте. Требование о разделении ТЗ правомерно, если можно выполнить обслуживание инженерных систем по-отдельности. Если же это единый комплекс работ, разделение которого сделает невозможным обслуживание инженерных систем здания, то требование о разделении ТЗ является неправомерным. То же самое касается и товаров: нельзя отдельно поставлять колеса от машины и саму машины, т.к. они нераздельно связаны между собой, и машина без колес не поедет. Общий смысл такой.
СпроситьИмеется ввиду компенсация именно сокращенным медработникам в связи с изменениями с системе здравоохранения, а не выходное пособие (Постановление Правительства Москвы от 25 ноября 2014 г. N 695-ПП О мерах социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы)
Работаю в гос. организации, нужно было взять по семейным обстоятельствам 4 часа не оплачиваемого административного отпуска, руководство заставило взять отпуск на весь рабочий день, ссылаясь на какие то трудности в бухгалтерии. Правомерны ли действия руководства?
Добрый день, Николай.
Закон не запрещает предоставление отпуска без сохранения заработной платы, ст. 128 ТК РФ не регламентирует исчисление отпуска без сохранения заработной платы. Ст. 120 ТК РФ регламентирующая исчисление отпуска в днях, касается ежегодных оплачиваемых отпусков, дополнительных оплачиваемых отпусков.
Вопрос о длительности, в вашем случае, решается по соглашению между сотрудником и работодателем.
СпроситьМой друг Сергей прочел объявление Соловьева о продаже скрипки за 5000 руб. При встрече Сергей сказал Соловьеву, что заберет скрипку через 5 дней. На следующий день Соловьев послел телеграмму Сергею, в которой просил подтвердить намерение Сергея купить скрипку в течение 2-х дней. Сергей в тот де день направил Соловьеву извещение о своем согласии. Однако. Извещение, отправленное Сергеем пришло Соловьеву с опозданием. За час до получения извещения Сергея Соловьев продал скрипку за 5000 некоему Виталию, который отдал Соловьеву деньги и сказал, что заберет скрипку завтра. На следующий день Сергей и Виталий пршли оба и каждый считал, что договор заключен именно с ним. Кому же должна быть передана скрипка Сергею или Виталию?
Уважаемый Николай!
В данной ситуации существенное значение имеет время с которым пришло подтверждение от Сергея о намерении купить оговоренную вещь за соглаосванную цену. Так согласно ст. 441 ГК РФ если в предложении (оферте) Соловьева не был указан срок в течении которого он ждет ответа, то считаю, что как минимум 3 дня последний ОБЯЗАН был выждать.
Ст. 442 ГК РФ гласит, что когда своевременно (предполагаю в тот же день) направленное извещение об акцепте (согласии на заключение сделки на условиях предложенных Соловьевым) , получено с опозданием, акцепт НЕ считается опоздавшим, если Соловьев немедленно не уведомил Сергея о получении акцепта с опозданием.
На основании вышеизложенного Вашему знакомому следует требовать перевода прав покупателя на себя.
Спросить
Сделки граждан между собой на сумму, превышающую не менее чем в десять раз установленный законом МРОТ, должны совершаться в письменной форме (ст. 161 ГК РФ). В отношениях между Сергеем и Соловьевым можно говорить об установлении договорных отношений и соблюдении письменной формы.
Как следует из описанного вами, между Соловьевым и Виталием отношения были оформлены устно. Но устная форма установлена для сделок, которые исполняются при самом их совершении. В этой ситуации момент совершения сделки и момент исполнения и прекращения обязательства, возникшего на основе ее, совпадают. Чего не произошло между Соловьевым и Виталием. Следовательно, скрипка должна быть передана Сергею.
СпроситьРазъясните, пожалуйста, ситуацию.
Я работаю в частной организации здравоохранения-клинике врачом - эндокринологом, веду амбулаторный прием. Имею ли я право на дополнительный отпуск? Генеральный директор утверждает, что у меня нет никакой вредности и дополнительный отпуск не положен по закону. Но я знаю, что существует
Постановление Госкомтруда, где в разделе общих профессий медицинских работников учреждений здравоохранения под номером 169 указан врач учреждений здравоохранения и дополнительный отпуск в размере 12 рабочих дней.
Попадаю ли я под эту статью поставновле ния?
Заранее спасибо за Ваш ответ.
Нет, не положено:
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 декабря 1998 г. N 1588
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ
(СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ
ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ) ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО 3-ДНЕВНОГО ОТПУСКА ЗА НЕПРЕРЫВНУЮ РАБОТУ
В ЭТИХ ДОЛЖНОСТЯХ
В связи с поэтапным введением в штаты учреждений здравоохранения должностей: врач общей практики (семейный врач) и медицинская сестра врача общей практики (семейного врача) вместо должностей: участковый врач - терапевт и участковый врач - педиатр территориального участка и медицинская сестра терапевтического и педиатрического территориального участка Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет.
2. При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики (семейного врача) и медицинских сестер врачей общей практики (семейного врача) для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей - терапевтов и участковых врачей - педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.
3. Расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности.
Председатель Правительства
Российской Федерации
Е.ПРИМАКОВ
СпроситьЗдравствуй, у меня такой вопрос я работаю медицинской сестрой участковой в поликлинике (государственная) раньше у нас был отпуск 28 календарных 3 дея за участковость и 12 дополнительных дней, но с этого года наше руководство отменило 12 дополнительных дней ссылаясь на то что была какая-то проверка (которую никто не видел) и они признали что в нашей поликлиники нет вредности. Наше руководство быстренько состряпали какой-то приказ и дружно заставили нас в нем расписаться, причём у самого глав. Врача всех его приближенных, отдела кадров, бухгалтерии, экономистов как ни странно этот отпуск остался какая у них внешность не понятно... Правомерно ли нас лишили отпуска и куда теперь можно обратится по поводу возраста этого отпуска? Спасибо!
Здравствуйте! Вы можете обратиться с заявлением в инспекцию по труду , чтобы они провели проверку правомерности предоставления дополнительных отпусков.
Спросить
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
СпроситьУ меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Уважаемая Нина.
Такого права у руководства нет. Если оно Вас вынужденно отправляет в отпуск, то это время долно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Удачи Вам, Нина. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
Спросить
