НИК
31.10.2013, 21:59
Возможность расторжения бессрочного индивидуального трудового договора по достижении пенсионного возраста работником
Читать ответы (1)
Работодатель настаивает на расторжении бессрочного трудового договора и заключении срочного ввиду пенсионного возраста. Правомерно ли это? Сохранятся ли выплаты (профмастерство, ежемесячные премии, право на очередной отпуск?
Здравствуйте,Леонид!
Нет, незаконно! Трудовой кодекс РФ закрепляет возможность трансформации срочного договора в «бессрочный» (ч. 4 ст. 58 ТК РФ), но не содержит обратного правила. Даже если допустить возможность трансформации так называемого бессрочного трудового договора в срочный, то это будет не изменение одного из условий трудового договора, а изменение его вида, что не может быть оформлено в порядке ст. 72 ТК РФ.
Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация