Я получила уведомление о сокращении. 19 числа был мой последний рабочий день в старой должности. 15 числа мне предложили вакансию, на которую я согласилась. 20 числа вышла на новую должность. Однако поняла, что данная работа меня не устраивает. Может ли работодатель сократить меня или теперь только по собственному желанию.

А у числа есть месяц и год. Утоните свой вопрос.

Последний рабочий день 19.01.2015. Вакансию предложили 15.01.2015, отработала один день 20.01.2015

Опыт увольнения и быстрая смена работы - реакция на уведомление о сокращении и неудовлетворение новой должностью

Возможность отозвать согласие на предложенную должность после получения уведомления о сокращении

Я получила уведомление о сокращении моей должности, после чего мне была предложена должность с более низким окладом, на которую я согласилась. 12 июля последний день работы по старой должности, могу ли я отозвать свое согласие и уйти по сокращению?

Читать ответы (1)

Сроки оформления перевода на новую должность после сокращения и правомерность отправки в простой

31 декабря получила уведомление о сокращении должности с 9 марта 2014 г. с актом вакансий. В тот же день согласилась на вакансию, которая соответствуют мой квалификации и состоянию здоровья. 9 января я отправлена в простой по вине работодателя по своей нынешней должности. В течении какого времени работодатель должен оформить мой перевод на новую должность и правомерно ли отправлять меня в простой по его вине, если есть мое согласие на перевод на новую должность?

Читать ответы (1)

Прошу рассмотреть мое заявление об увольнении по собственному желанию в связи с предложением другой должности

Меня уведомили и о сокращении моей должности и предложили другую должность я согласилась но позже нашла другую работу как мне писать заявление по сокращению штата или по собственному желанию?

Читать ответы (5)

Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?

На работе сокращение моей должности. Мне дали подписать уведомление о сокращении и предложили другую должность, я подписала. Потом выяснилось, что меня не устраивает это предложение, могу ли я отказаться от предложенной должности и уйти по сокращению.

Читать ответы (1)

И как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Меня уведомили о сокращении моей должности инструктора и предложили другую должность с которой я не согласна, завтра истекает двухмесячный срок. Отдел кадров предложил перевести другого сотрудника с такой же должности которую я сейчас занимаю на должность, предложенную мне в уведомлении. Таким образом, сократить одну должность инструктора. Возможно ли это? и как в таком случае должно происходить мое сокращение?

Читать ответы (1)

Споры о переводе на новую должность после сокращения - правомерны ли действия работодателя?

При сокращении приказом работодателя была сокращена должность в штате с одной обязанностью и введена новая должность с возложением дополнительных новых обязанностей с тем же окладом. 09 марта 2021 г, мною было написано заявление на перевод на новую должность. Должность сокращалась 15.03.2021 г. А 11.03.2021 г. мною было написано заявление об отзыве заявления о переводе на новую должность и увольнения по сокращению (согласно приказу) 15.03.2021 г. Работадатель 11.03.2021 г издает приказ об отмене приказа о сокращении должности с 15.03.2021 г. и 12.03.2021 г. издает приказ о сокращении старой должности и введением новой должности с раширением обязанностей через два месяца. Теперь мне предлагается работать на старой должности еще два месяца или писать заявление об увольнении через две недели по собственному желанию. Правомочны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Какие действия предпринять, если работодатель отказывается уволить по требованию\n3.

10 июня выдано уведомление о сокращнии. 10 августа последний рабочий день. С 11 вступает в силу новое штатное расписание, в котором моей должности нет. Предложение о работе мне не сделали... Работодатель считает, что все сотрудники перейдут на новую должность по умолчанию. Я же хочу уйти по сокращению. Вопросы: 1. Меня должны уволить 10 числа? 2. Если работодатель на требование уволить меня посылает какие мои действия? 3. должен ли я 11 выходить на работу?

Читать ответы (4)

Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

Я работаю в управлении социальной политики администрации муниципального района, которое является юридическим лицом. В связи с реорганизацией Управления (присоединением к другому управлению) моя должность подлежит сокращению. О чем я получила официальное уведомление. Также администрацией района мне была предложена другая должность в одном из отделов администрации. С понижением в должности (либо сокращении при моем отказе). С предложенной должностью я согласилась. Однако, администрация района требует, чтобы я сначала уволилась с прежней (сокращенной) должности по собственному желанию и написала заявление о приеме на работу на новую должность. Прошу дать разъяснение о правомерности требований администрации и моих трудовых гарантиях. Елена.

Читать ответы (1)

Могут ли меня, пенсионера, уволить не по сокращению, а с выходом на пенсию?

Я пенсионер получила уведомление от работодателя о моем сокращении. Могут ли меня теперь уволить не по сокращению, а как - с выходом на пенсию. Мне 52 года. Вакансии мне предложили неприемлемые, хотя на сайте вакансий разместили мою должность в другой формулировке.

Читать ответы (3)

Как правильно написать заявление о сокращении перед переходом на новую работу и возможность получения денежной

Я госслужащий имею ребенка 2 года и 2 месяца выдали уведомление о сокращении моей должности 13 ноября, само сокращение с 01.02.2013 года. Нашла новую работу надо выходить 09 января 2014 года. Как лучше написать заявление по сокращению за две недели до выхода на новую работу или по собственому желанию ибудет ли мне выплачено четыре денежных содержания? Если работодатель меня по закону с ребенком до 3-х лет сократить не может однако уведомление мне вручено и собираются уволить по сокращению штата.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опыт увольнения и быстрая смена работы - реакция на уведомление о сокращении и неудовлетворение новой должностью

Кемерово - онлайн услуги юристов