Светлана
06.09.2004, 17:31
Я не совсем понимаю к какой статье данная ситуация относится: является это перемещением согл.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста можно ли перевести работника на меньшую оплату труда, в связи с уменьшением объема работы (ликвидация подразделения, которое именно курировал это человек) по его должности при этом не меняя его трудовую функцию? Возможно ли применить статью 74 ТК РФ?Спасибо.
Здесь самое главное не нужно менять трудовую функцию Если вы это соблюдете то можно перевести предупредив за 2 месяца
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация