
Руководство вносит новые обязанности в должностную инструкцию без изменения заработной платы - правомерные ли действия?
В мою должностную инструкцию, после 4-х лет работы, внесены новые обязанности (около 7 пунктов), заставляют её подписать. Без изменения з/платы. Если я с ней не согласна, то мне придётся уволиться - так мне сказали в ОК. Правомерны ли такие действия со стороны руководства?
Нет, не правомерны.
СпроситьРаботодатель внеся в должностную инструкцию изменения, должен привести в соответствие с ней и условия трудового договора, что он может сделать по своей инициативе в одностороннем порядке только при изменении организационных или технологических условий труда. Данное обстоятельство не должно ухудшать положение работника по сравнению с условиями коллективного договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
Димитровград - онлайн услуги юристов
