Компенсация за неиспользованный отпуск при работе в разных юридических лицах в одной организации - нормативные документы и правовые аспекты
Работаю в одной и той же крупной организации. Сначала был принят в одно юр. лицо, отработал более года (в отпуске не был), потом был уволен и принят в другое юр. лицо, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? Какими нормативными документами руководствоваться в этом вопросе?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. (ст. 127 ТК РФ)
Спросить
8 лет работал у ИП по договору, в котором ничего не сказано про компенсации за неиспользованный отпуск. 7 лет не был в отпуске и сейчас увольняюсь. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуска за эти годы?
Уважаемый АЛЕКСАНДР, г. Нижний Тагил!
При расторжении Трудового договора у Индивидуального предпринимателя, действуют те же самые требования как и на любом предприятии.
Обратитесь письменно к работодателю - ИП и потребуйте выплаты денежной компенсации за отпуск.
Если ваши требования НЕ будут выполнены, то обратитесь по данному вопросу в суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.08.2011г
09:23 моск. вр.
Спросить
Здравствуйте Александр! При увольнении работнику выплачивается компенсация за ВСЕ неиспользованные отпуска. Для Вас, в случае спора, главное доказать факт работы у ИП в данный период. Кроме того, Вы можете предъявить в суде требование о компенсации морального вреда, которая взыскивается судом при любом нарушении трудовых прав работника.
Спросить31.12.2012 г. сотрудник был уволен в порядке перевода из одной организации.
01.01.2013 г. он был принят в другую организацию в порядке перевода из первой.
Положена ли компенсация отпуска сотруднику в первой организации? Когда он может пойти в отпуск во второй организации?
Неизвестно, зависит от наличия/отсутствия отпускного стажа на момент увольнения.
Неизвестно, но право на получение отпуска возникнет после 6 месяцев работы..
СпроситьРечь про отпуска работников государственных бюджетных организаций: если отпуск совсем не был использован в текущем календарном году, можно ли его использовать в след. Году и каким образом?
В течение какого срока можно использовать неиспользованный отпуск? Возможно ли прибавлять неиспользованные отпускные дни к отпуску следующего года?
Можно ли получить какую-либо материальную компенсацию за неиспользованный отпуск?
Компенсация выплачивается только при увольнении. Использовать можно не позднее 12 календарных дней с момента окончания рабочего года, за который предоставлен отпуск.
ст.124 ТК РФ.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьПоложена ли при увольнении внешнего совместителя из медицинской организации выплата компенсации за неиспользованный основной отпуск и дополнительный? Какими нормативными документами это регламентировано? Спасибо.
Уважаемый Андрей.
Да, положена.
В соответствии со ст. 287 ТК РФ компенсация за неиспользованный отпуск работникам, работающим по совместительству, предоставляется в полном объеме, т.е. исходя из заработной платы за основную работу и за совместительство.
При прекращении совместительства увольнением работника (по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ) согласно ст. 127 ТК РФ должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, которая определяется в общем порядке. Увольнение работника без выплаты соответствующей компенсации за неиспользованный отпуск является нарушением трудовых прав работника.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьОтработал 6 лет в организации, в отпуске был в январе 2017 года, увольняюсь с 26 января 2018 года, положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Добрый день. Конечно же компенсация положена. Для её получения необходимо обратиться с соответствующим заявлением к Вашему работодателю. Вообще то работодатель и сам должен без каких либо особых напоминаний произвести с Вами полный расчет за все отработанном время и в день увольнения полностью выплатить все положенные в соответствии с трудовым договором выплаты и выдать трудовую книжку.
СпроситьВ одном ООО я проработал 7 мес. Потом меня перевели в другое ООО, с тем же директором., места работы я не менял (остался в том же кабинете) и работаю уже 7 мес., собираюсь увольняться. При этом за все 14 мес. я не был в отпуске.
Поскажите, имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск, ведь ни в одной из организаций я не отработал 11 мес.
Уважаемый Родион!
При увольнении Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 Трудового кодекса РФ). Будет высчитано, сколько дней отпуска Вам положено за отработанный период. Но компенсацию с первого места работы Вы уже не получите, делать это нужно было при увольнении, а не теперь, по истечении 7 мес. Поскольку несмотря на то, что фактически Вы остались работать в том же кабинете, юридически Вы оформлены уже в другой организации.
С уважением,
СпроситьХочу знать. Полагается ли выплата компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на другую должность в одной организации. Подробнее - муж работал водителем. Использовал в этом году половину отпуска. Вторую половину отпуска планировал на сентябрь. Но в июле по причине лишения прав начал работать слесарем. Оформлен переводом. Причем временно. Т.к. свободной должности нет и он работает за людей. Находящихся в отпуске (уже за двоих отработал. Планируется за третьего). то есть нет ни премии. Ни других дополнительных выплат. Законно ли это и положена ли ему денежная компенсация за отпуск?
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю в организации с 2005 года. Все предыдущие отпуска использовала. В этом 2007 году в январе я отгуляла 2 недели из четырех положенных. Увольняюсь по собственному желанию со 2 июля. Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
При увольнении вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска (ст.127 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьНахожусь в отпуске. Хочу подработать во время отпуска в другом образовательном учреждении. На каких условиях меня могут принять в другое учреждение? Могу ли я расчитывать на оплаты полной ставки? Какими нормативными документами необходимо руководствоваться?
Можете оформить трудовые отношения по совместительству согласно трудового договора, договора на оказание услуг или другой договор гражданско-правового характера.
Спросить
Руководствоваться стороны будут договором, заключенным между Вами и учреждением. Какие Вам условия предложат - это зависит от свободных ставок. Этого мы знать не можем. Все обговаривается только с Работодателем.
Спросить
С вами могут заключить гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг или образовательных услуг или можете заключить трудовой договор по совместительству если условия первичного договора вам позволяют его заключить.
СпроситьПомогите пожалуйста разобраться в моём вопросе.
В связи с переводом на другую организацию интересует вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Работаю с апреля 2012 года в отпуск ходил с января по февраль 2013 года. В 2014 году не был в отпуске.
