Директор фирмы (негосударственное учреждение дополнительного образования, центр обучения, компьютерные курсы-пользовательские и бухгалтерские) объявил о том, что с 1 июля фирма закрывается и предложил всем сотрудникам (8 человек-преподаватели, консультанты и менеджер) уволиться по собственному желанию. Мотив-эта деятельность ему больше неинтересна, так как он уже 2 года параллельно занимается организацией корпоративных праздников на природе и весь свой потенциал-времени, денег и всего остального тратит именно туда. Мы отказались увольняться по собственному желанию, так как нам работа нравится, работы много, накоплен за 15 лет работы огромный опыт в этом деле, имя фирмы на слуху у всех, есть заработанная трудом репутация в этой области. Мы предложили уволить нас по сокращению с соблюдением социальных гарантий-предупредить за 2 месяца об этом письменно, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Директор отказался, мотивируя тем, что денег у фирмы нет, платить нечем, договор аренды заканчивается, и вообще-если мы не напишем по собственному желанию-с 1 июля вопросы решать будет не с кем, так как он сам увольняется и как мы поняли-исчезает в неизвестном нам направлении. Подскажите как нам правильно себя вести-может ли быть на него наложена обязанность рассчитаться с нами полностью, если активов у фирмы почти нет-все оборудование (компьютеры из учебных классов и мебель) год назад он перевел на открытое на свое имя ИП. Может ли директор уволиться первым, бросив фирму с неуволившимися сотрудниками? (Он является директором, бухгалтером и учредителем фирмы). Может ли он что-то написать в трудовую книжку, если мы никаких бумаг об увольнении не подписывали, все нам было сообщено устно? Как в этом случае правильно вести себя еще одной нашей преподавательнице, которая находится в отпуске по уходу за ребенков до 1.5 лет (ребенку 8 месяцев)?
Здравствуйте Элла. Вопрос очень сложный и требует детального разбора. Вкратце скажу следующее. На данный момент, что-либо предпринять не представляется возможным. Ведь его намерения лишь на словах. Однако если он поступит, так как говорит, Вы сможете отстоять свои права в суде. Здесь не имеет значение, что фирма ликвидируется или то, что у нее нет активов. Деньги будут взыскиваться с ликвидационной комиссии, а если таковая не будет создана, то с него лично. А если он пустится в бега, его можно будет объявить в розыск. В конце концов, он будет нести ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Думаю, он умный человек и ему не нужны такие проблемы. А Вас он только пугает. Будете стоять на своем, проявите упорство, не испугаетесь и получите свое по закону. Тем более как я вижу, свои трудовые права в этом случае Вы знаете. Если все же он поступит так как говорит звоните мне я помогу с обращением в суд и стану вашим представителем.
Я нахожусь в декретном отпуске, мне позвонили с работы и предложили уволиться по собственному желанию, так как фирма закрывается. Предлагают выплатить компенсацию за два рабочих месяца. Как быть в данной ситуации? Увольняться по собственному или же настаивать по сокращению? Ребенку пол года и я получаю пособие в размере 4800 руб в месяц, как я буду дальше получать пособие? В каком размере?
Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату?
Спасибо.
Здравствуйте! Друг предложил создать фирму (ООО), в которой я являюсь номинальным учредителем. Оформили на него генеральную доверенность. В данной фирме есть ген. директор (его сын). Как я понимаю, фирма начала свою работу. Все документы находятся у друга. Я решил выйти из этой фирмы и предложил переоформить учредительство. Но этот человек сейчас отказывается разговаривать. Чем это мне грозит? Что мне предпринять? Мне эта фирма не нужна.
Помогите пожалуйста! Организация в которой я работаю (Центробувь) объявила о ликвилации, и предложила нам написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что денег в организации нет и компенсации по ликвидации мы не получим! Вопрос: могут ли нам не выплатить компенсации и выходное пособие, если у фирмы нет денег? И что нам делать при таком раскладе!? Спасибо.
При увольнении мне отказались выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы, мотивировав это тем, что с 01.01.08 фирма поменяла свое назввание и я был переведен якобы уже в другую фирму, и что компенсацию мне выплатят только за период работы с 09.01.2008 года. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом деле и куда я могу обратиться?
У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября.
В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре),
А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было.
Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты?
Спасибо заранее за ответ.
Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.
Вот так ситуация у меня, работал месяц на стройке, без договора, в итоге оказалось, что работодатель отказались заплатить за работу, о фирме знаю фио директора и юр.адрес, также есть много свидетелей, тот человек, что принимал нас на работу на телефонные звонки не отвечает, а директор фирмы отказывается платить объясняя тем что нет денег, хотя деньги за объект данной фирме уже перечислены, этому есть подтверждение, пожалуйста, подскажите, как мне получить свои заработанные деньги? Спасибо!
Работаю продавцом в магазине "АРИАНТ" , 28.12.17 г принесли уведомление о расторжении договора аренды на помещение в котором мы работаем. В этот же день работодатель устно предложил уволиться по собственному желанию, иначе уволит по статье. Отказалась, за мной нарушений нет. На следующий день от работодателя пришли с угрозами из службы безопасности фирмы. Увольняться по собственному желанию отказалась. Есть желание уволиться из этой организации с хорошей компенсацией. Как это сделать? На руках копия уведомления о расторжении аренды.
Моя ситуация такая меня сократили 6 мая, сократили как положено, выплатили за один месяц, но на следующий день (с 8 мая) предложили остаться в этой же фирме но уже не в штате, а по договору подряда, подскажите пожалуйста, должна ли эта фирма мне оплатить второй месяц? И еще вопрос если через месяц со мной расторгнут договор (так как договор я еще и вглаза не видела, но работаю в этой фирме) и я обращусь в Центр занятости то какое пособие мне будет платить Центр занятости, как по сокращению или как по собственному желанию (самую маленькую) и что должна выплатить фирма? Спасибо.
