Как ограничить выезд за границу директору ооо

Могут ли ограничить выезд за границу директору ООО за задолженность в пенсионный фонд?

Возможно ли ограничить выезд ген. директора ООО за границу путем подачи приставом (в процессе исп произв) иска об ограничении выезда за пределы РФ в арб суд, вынесший решение о взыскании задолженности по выполненным работам. Облагается ли такое заявл гос пошлиной? Могут ли быть применены такие меры если есть опасения, что директор уедет, т.к. имеет второе гражданство, родств и партнеров за рубежом? Заранее спасибо за ответ. С уважением Илья.

Должник не выплачивает алименты по добровольному соглашению, заверенному у нотариуса. Как ограничить его выезд за границу? В течение какого срока выносится ограничение. Нужно ли решение суда?

Пенсионер учредитель и директор ООО, в ООО больше нет сотрудников, надо ли начислять зарплату директору и перечислять налоги с зарплаты пенсионера?

Скажите может ли МФО или коллекторы Ограничить выезда за границу? Если нет то кто ставит запрет на выезд?

Как ограничить выезд моего несовершеннолетнего сына за границу.

В какой суд надо обращаться 1---директор не платит зарплату своим работникам 2 не выплачивает деньги заработанные согласно договора (суммы большие) у директора ооо зарегистрированное по домашнему адресу СОБИРАЕТСЯ БАНККРОТИТЬ ООО.

Несколько лет назад я открыла ООО, по документам - я генеральный директор. Но ООО не фунционировало, налоги тоже не подавались, даже нулевые. ООО до сих пор не закрыто, но и не работает. Могут ли мне ограничить выезд за границу? Никаких бумаг от судебных приставов не проиходило, хотя несколько лет назад я жила не по месту прописки. В 2007 году без проблем выезжала за границу.

Есть ООО с единственным учредителем. Когда создавалось ООО, то учредитель пригласил родственника исполнять обязанности ген. директора. На тот момент речь о зарплате ген. директора не поднималась, поскольку у ген. директора были другие источники дохода и вообще тогда было неясно, насколько успешным окажется деятельность ООО. Таким образом, позиция ген. директора была такая - "давай начнем работать, а там разберемся". Позиция учредителя была - "ты поработай, и если все получится, то я тебя не обижу". Конечно же, такой подход был ошибкой, что стало ясно позднее. Через два года деятельности ООО появилась чистая прибыль. За это время выплачивалась зарплата бухгалтеру, платились налоги и прочие выплаты, покрывались все расходы, связанные с деятельностью ООО. Всего было потрачено около 60 000 долл - эти деньги были предоставлены учредителем. Учредитель также являлся мозговым центром - он принимал все ключевые коммерческие решения. Ген. директор фактически исполнял функции исполнительного директора, но исполнял эти функции хорошо. С получением чистой прибыли встает вопрос о зарплате ген. директору. Учредитель принимает решение ежеквартально выплачивать в качестве зарплаты ген. директору 10% прибыли ООО, что является гораздо больше, чем стандартная зарплата. Ген. директор не против получать долю прибыли вместо зарплаты, однако требует увеличить его долю до 25%. Аргументирует это тем, что 50% - это вложенные деньги, и еще 50% - это работа. А так как он выполнял половину работы по становлению бизнеса, то ему причитается 25% от прибыли. В конце концов, учредитель выплатил ген. директору 20% прибыли в качестве зарплаты за 2 года. Однако в дальнейшем учредитель хотел бы выплачивать ген. директору 10% от прибыли. Вопросы: 1) Как юридически может обосновать свою позицию учредитель? 2) Может ли учредитель в дальнейшем выплачивать ген. директору зарплату, а не долю прибыли? 3) Имеет ли право ген. директор требовать хоть какую-нибудь часть прибыли ООО? Заранее спасибо.

Срок ограничения выезда за границу у меня уже закончился. Могут ли повторно ограничить выезд если задолженность не погашена и на какой максимальный срок?