Может ли заработная плата у медицинской сестры, быть ниже прожиточного минимума?

Закон об оплате труда

Стаття 21. Права працівника на оплату праці

Працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Стаття 111. Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку

При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата провадиться за фактично виконану роботу. Місячна заробітна плата в цьому разі не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанні норм виробітку з вини працівника оплата провадиться відповідно до виконаної роботи.

2/3=0,67

минимум состоит из региона где вы проживаете в каждом он разный

Добрый день, если ваша заработная плата ниже прожиточного минимума по региону (где вы проживаете) и вы работаете на полной ставке, то вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию на действия работодателя, его привлекут к ответственности по ст.5.27 КоАП Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

можно ли персональные данные работника высылать другой организации электронной почтой - нет

должностной оклад или заработная платы работника не может быть ниже прожиточного минимума - нет.

ТК РФ.

"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом".

Если речь идет о зарплате, а не об окладе, то конечно незаконно, поскольку зарплата не может быть ниже МРОТ в регионе проживания.

Наталья, тут надо понимать, что Вы имеете в виду под зарплатой.

Зарплата не может быть ниже МРОТ, но это при полной занятости.

Может Вы работаете два часа в день, может быть, это только оклад, на который начисляются какие-то надбавки и т.д.

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

На сегодняшний день не приняты поправки о том, что зарплата должна быть не ниже прож. минимума - пока не ниже МРОТ.

Что такое УК?

УК не берется во внимание, гарантии распространяются на МРОТ по РФ

ТК РФ, Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:

величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

З/п не может быть меньше МРОТ--это около 6200 руб.

Здравствуйте. Да нужно.